Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: KS/AUT/2017/5/87
- Rejestracja zdarzeń ekonomicznych w systemie księgowym,
- Przygotowanie oraz księgowanie poleceń księgowych,
- Przygotowanie odpowiednich danych / zestawień podczas raportowania do AHO,
- Dbałość o proces dotyczący zakupów pośrednio produkcyjnych (SRM), analiza i weryfikacja błędów,
- Comiesięczne rozliczanie rozliczeń międzyokresowych czynnych,
- Ciągłe doskonalenie procesów w obszarze wykonywanej pracy,
- Inne obowiązki powierzone przez przełożonego,
- Wykształcenie min. średnie ekonomiczne, preferowane wyższe ekonomiczne,
- Min. 2 letnie doświadczenie na adekwatnym stanowisku,
- Znajomość języka angielskiego,
- Bardzo dobra obsługa komputera,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Znajomość programu MS Office,
- Dobra organizacja i dyscyplina pracy,
- Sumienność,
- Systematyczność,
- Dokładność,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim,
- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
