Zakłady Mięsne Henryk Kania S.A. to notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie firma będąca jednym z największych przetwórców mięsa czerwonego w Polsce, z przychodami przekraczającymi miliard złotych rocznie. To nowoczesny producent wyrobów wędliniarskich i mięsa konfekcjonowanego, który dostarcza swoje produkty do największych sieci handlowych w kraju. Podstawę oferty firmy stanowią najwyższej jakości kiełbasy, kabanosy, szynki, wędzonki i wędliny plastrowane, które wielokrotnie w ciągu roku zdobywają najbardziej prestiżowe nagrody branżowe i konsumenckie.
W związku z rozwojem struktur organizacyjnych, poszukujemy osoby na stanowisko:
Manager ds. zakupu materiałów pomocniczych
Miejsce pracy: Pszczyna
Miejsce pracy: Pszczyna
Zadania:
- Dokonywanie zakupu materiałów pomocniczych do produkcji wędlin takich jak: przyprawy, dodatki;
- Poszukiwanie nowych dostawców i nawiązywanie współpracy oraz rozwijanie współpracy z obecnymi dostawcami;
- Prowadzenie negocjacji handlowych, zawieranie umów i kontraktów w szczególności ustalanie cen, warunków i terminów dostaw;
- Zarządzanie organizacją dostaw w szczególności zapewnienie ciągłości dostaw materiałów; analiza potrzeb zakupowych; tworzenie harmonogramów dostaw; komunikacja z działem planowania produkcji w celu zabezpieczania materiałów pomocniczych do produkcji;
- Kontrola i optymalizacja stanów magazynowych;
- Nadzorowanie pracy podległego zespołu;
- Raportowanie do Zarządu Spółki;
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe ( logistyka, zakupy, ekonomia, handel);
- Znajomość standardów prowadzenia procesów zakupowych;
- Doświadczenie w dziale zakupów lub logistyki w firmie produkcyjnej;
- Znajomości języka angielskiego, mile widziany również niemiecki;
- Umiejętność analitycznego myślenia; orientacja na cele biznesowe;
Oferujemy:
- Dynamiczną pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Umowę o pracę z wysokim wynagrodzeniem podstawowym oraz premie zależne od wyników zakładu;
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon itp.;
- Szeroki pakiet szkoleń dający możliwość podnoszenia kwalifikacji;
- Pakiet benefitów dla pracownika (ubezpieczenie na życie, posiłki, udział w akcjach promujących profilaktykę zdrowotną);
- Unikalne, przyjazne środowisko pracy i kulturę organizacyjną;
- Satysfakcję z realizowanych zadań i projektów.