Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: MS/ENE/2017/3/121
- serwis mobilny,
- instalacja, obsługa i serwis gwarancyjny i pogwarancyjny silników spalinowych / gazowych,
- obsługa systemów diagnostycznych silników / agregatów,
- testowanie urządzeń po wykonanych naprawach,
- prowadzenie dokumentacji serwisowej,
- stałe podnoszenie kwalifikacji technicznych z zakresu obsługi produktu,
- dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług serwisowych,
- wykształcenie min. średnie kierunkowe – mechanika, elektromechanika, budowa maszyn,
- min. 3 letnie doświadczenie na adekwatnym stanowisku (udokumentowane),
- obsługa komputera,
- prawo jazdy kat. B,
- dobra sprawność manualna,
- dokładność,
- sumienność,
- rzetelność,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
- niezbędne narzędzia pracy adekwatne do posiadanych kwalifikacji i wykonywanych obowiązków,
- pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie, w młodym i przyjaznym zespole,
- bogaty pakiet socjalny.
