Opis stanowiska

• zarządzanie projektami rozwojowymi realizowanymi przez firmę,
• planowanie i realizację ustalonych celów,
• zarządzanie kilkuosobowym zespołem pracowników,
• zarządzanie dokumentacją, raportowanie.

Wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu i samodzielnej realizacji projektów,
• wykształcenie wyższe (marketing, zarządzanie, handel),
• umiejętność planowania i wykonywania kalkulacji,
• zdolności organizacyjne i bardzo dobra organizacja pracy,
• doświadczenie i umiejętność kierowania, motywowania oraz wspierania rozwoju zespołu,
• samodzielność, odpowiedzialność, uczciwość i nieposzlakowana opinia,
• systematyczność, konsekwencja, skuteczność w działaniu oraz orientacja na rezultat,
• zdolności komunikacyjne i negocjacyjne,
• inicjatywa, przedsiębiorczość, operatywność,
• dobra znajomość obsługi komputera,
• dodatkowe atuty: znajomość technik sprzedaży i doświadczenie w handlu, znajomość języków obcych, doświadczenie we wprowadzaniu na rynek nowych produktów.

Oferujemy

• pełną wyzwań i wymagającą dużej samodzielności pracę,
• atrakcyjny system wynagrodzeń,
• współudział w rozwoju firmy,
• duże możliwości rozwoju zawodowego w ramach Grupy Kapitałowej.