Bank Zachodni WBK należy do największych i najbardziej innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce. Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się banków na polskim rynku, obsługującym klientów indywidualnych, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz duże korporacje. Naszym klientom oferujemy kompleksowe usługi finansowe na najwyższym poziomie, wspierane przez nowoczesne technologie bankowe. Głównym akcjonariuszem Banku Zachodniego WBK jest Banco Santander, pierwszy bank w strefie euro i 11. na świecie pod względem kapitalizacji. Jeśli chciałbyś zostać częścią tej organizacji – weź udział w rekrutacji.
- Opieka szkoleniowo - rozwojowa nad pionami/ jednostkami polegająca na:
- współudziale przy budowaniu planów szkoleniowo - rozwojowych
- koordynacji przebiegu i realizacji inicjatyw szkoleniowych
- dbaniu o budżet szkoleniowo - rozwojowy jednostki pozostającej pod opieką
- Kreowanie nowoczesnego środowiska szkoleniowego poprzez wdrażanie nowych form dostarczania wiedzy
- Współtworzenie spójnej struktury wszystkich inicjatyw szkoleniowo -rozwojowych, zgodnych ze strategią i priorytetami Banku
- Współudział w propagowaniu i wdrażaniu najwyższej jakości usług szkoleniowo – rozwojowych (szkoleń, kursów, narzędzi rozwojowych, itp.) dla pracowników banku, w odpowiedzi na ich potrzeby biznesowe
- Proaktywne budowanie relacji z partnerami w biznesie oraz rozwijanie wiedzy na temat szkoleń
- Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych w celu uzyskania najwyższej jakości usług za najlepszą cenę
- Wykształcenia wyższego
- Minimum 3 lat pracy na stanowisku menedżerskim/ kierowniczym
- Umiejętności kierowania zespołem projektowym
- Umiejętności proaktywnego budowania relacji z partnerami biznesowymi banku
- Umiejętności prowadzenia negocjacji i przygotowywania projektów umów
- Odporności na stres i radzenia sobie w sytuacjach trudnych
- Dyspozycyjności, kreatywności, komunikatywności
- Posiadania cech przywódczych
- Znajomości:
- języka angielskiego
- branży, rynku i trendów usług szkoleniowo - rozwojowych
- procedur i polityk (np. ochrony danych osobowych, tajemnicy bankowej, praw autorskich)
- Mile widziana znajomość produktów i usług oferowanych przez Bank
- Klarowne ścieżki rozwoju – możliwość udziału w licznych rekrutacjach wewnętrznych
- Pracę i możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku grupy Santander
- Wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
- Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy: możliwość dofinansowania do studiów lub nauki języków obcych, szkolenia, bankową bibliotekę książek i multimediów
- Możliwość wyboru spośród urozmaiconej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu MyBenefit
- Prywatną opiekę zdrowotną
Chcesz się dowiedzieć więcej na temat naszej struktury, historii i pracowników?
Odwiedź naszą stronę Kariera i poznaj nas lepiej.
Poznaj
Santander Bank Polska S.A.
Efekt Santander
Nasza praca codziennie wpływa na 140 milionów osób. W jaki sposób? Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom, dzieleniu się doświadczeniem, nieustannym poszukiwaniem nowych sposobów działania i dostosowaniem się do wymogów, jakie stawiają przed nami nowe wyzwania.
Zmieniamy się wchodząc w rzeczywistość cyfrową – przekonaj się, że nawet najmniejsze Twoje działanie będzie mieć olbrzymią moc.
Na tym właśnie polega efekt Santander.