Menedżer Zespołu Sprzedaży

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to:

• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,

• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży,

• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,

• dbanie o jakość sprzedaży,

• uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy.

Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży – bardzo mile widziane w branży ubezpieczeniowej,

• bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji,

• wyższe wykształcenie,

• inicjatywa w działaniu, proaktywność.

Naszym menedżerom oferujemy:

• motywacyjny system wynagradzania,

• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,

• profesjonalny system szkoleń menedżerskich,

• wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu.