W ramach preselekcji zapewniamy posegregowanie CV zgodnie ze stopniem kwalifikacji kandydatów.

Aplikacje, które spłyną w odpowiedzi na ogłoszenie są segregowane do trzech grup.

I - 100% zgodności z wymaganiami w ogłoszeniu

II - powyżej 50% zgodności z wymaganiami w ogłoszeniu

III - poniżej 50% zgodności z wymaganiami w ogłoszeniu

Aplikacje zostaną posegregowane i dostarczane mailowo lub udostępnione na serwerze ftp czterokrotnie, w odstępach tygodniowych. Pierwsza część dostarczana jest w tydzień od momentu zamieszczenia ogłoszenia na Praca.pl.

Wzbogacona w usługę wywiadu telefonicznego z kandydatami z grupy pierwszej. W celu dostarczenia piełniejszej informacji o kandydatach, zostaną przeprowadzone z nimi rozmowy w oparciu o 3-4 pytania uzgodnione z Państwem. Otrzymacie Państwo uporządkowane w przejrzysty sposób aplikacje wraz z raportem z przeprowadzonych rozmów telefonicznych.