Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: OK/WS/2017/4/348
- bieżąca obsługa klientów i pracowników,
- nadzór i kompletowanie dokumentacji personalnej,
- wsparcie działu kadr przy rozliczaniu pracowników zatrudnionych w oparciu o umowy cywilno-prawne oraz umowy o pracę,
- kontrola czasu pracy zatrudnionych pracowników,
- prowadzenie rekrutacji planowych i doraźnych,
- przygotowywanie sprawozdań i raportów,
- reprezentowanie Firmy w relacjach z Klientami,
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- umiejętność budowania relacji z klientem,
- praktyczna znajomości technik rekrutacji,
- prawa jazdy kat. B - warunek konieczny,
- rzetelność,
- dyspozycyjność,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- możliwość zdobywania doświadczenia w firmie będącej liderem w branży Human Resources,
- młody, dynamiczny zespół współpracowników.
