Umowa o pracę na czas nieokreślony 
wykonywaną w formie telepracy

zawarta w [miejscowość] dnia [data] pomiędzy: 

(1) ABC Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie (kod pocztowy: 31-123), ul. Długa 123, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000123456, NIP: 123-45-34-134, reprezentowaną przez Prezesa Zarządu, Jana Kowalskiego, zwaną dalej Pracodawcą

a: 

(2) Adamem Nowakiem, zam. w Krakowie (kod pocztowy: 31-321), ul. Krótka 1/32, PESEL: 70082116745, zwanym dalej Pracownikiem, 

zwanymi dalej łącznie Stronami. 

§ 1. Przedmiot umowy
1.	Na mocy niniejszej umowy Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieokreślony od dnia rozpoczęcia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku [oznaczenie stanowiska]. 
2.	Dniem rozpoczęcia pracy jest [data]. 
3.	Miejscem wykonywania pracy jest: [adres]. 

§ 2. Obowiązki Pracownika
1.	Do obowiązków Pracownika należy:
1)	[wymienienie obowiązków].
2.	Pracownik zobowiązuje się starannie wykonywać pracę.
3.	Pracownik oświadcza, że zapoznał się z treścią obowiązujących u Pracodawcy regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzenia oraz przepisy te akceptuje i zobowiązuje się do ich przestrzegania.

§ 3. Warunki zatrudnienia dotyczące telepracy
1.	Pracownik będzie wykonywał obowiązki wynikające z niniejszej umowy poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. 
2.	Pracownik i Pracodawca będą porozumiewać się za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności telefonicznie lub poprzez pocztę elektroniczną (e-mail). 
3.	Pracownik będzie przekazywał Pracodawcy wyniki świadczonej pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poprzez pocztę elektroniczną (e-mail). 
4.	Pracodawca będzie przekazywał polecenia służbowe Pracownikowi za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poprzez pocztę elektroniczną (e-mail).
5.	Pracownik wyraża zgodę na przeprowadzenie w jego domu kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (zgoda, o której mowa w art. 6714 § 2 pkt 3 kodeksu pracy). 

§ 4. Wynagrodzenie
W trakcie obowiązywania niniejszej umowy Pracownik będzie otrzymywać miesięczne wynagrodzenie w wysokości [kwota] zł (słownie: [kwota słownie]) brutto płatne z dołu w ostatnim dniu roboczym każdego miesiąca.

§ 5. Postanowienia końcowe
1.	W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie znajdują przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności przepisy kodeksu pracy. 
2.	Zmiany niniejszej umowy, jej rozwiązanie i wypowiedzenie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 
3.	Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. 

	_______________________	_______________________
	Pracodawca	Pracownik