Umowa o powierzenie mienia pracownikowi

zawarta w [miejscowość] dnia [data] pomiędzy: 

(1) ABC Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie (kod pocztowy: 31-123), ul. Długa 123, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000123456, NIP: 123-45-34-134, reprezentowaną przez Prezesa Zarządu, Jana Kowalskiego, zwaną dalej Pracodawcą

a: 

(2) Adamem Nowakiem, zam. w Krakowie (kod pocztowy: 31-321), ul. Krótka 1/32, PESEL: 70082116745, zwanym dalej Pracownikiem, 

zwanymi dalej łącznie Stronami. 

§ 1. Przedmiot umowy
1.	Na mocy niniejszej umowy Pracodawca powierza Pracownikowi, z obowiązkiem zwrotu na każde żądanie Pracodawcy, [oznaczenie przedmiotu powierzenia], zwany dalej Przedmiotem.
2.	Strony potwierdzają, że Przedmiot został wydany Pracownikowi w chwili zawarcia niniejszej umowy. 
3.	Pracownik oświadcza, że zapoznał się ze stanem Przedmiotu i nie stwierdza uszkodzeń mechanicznych ani usterek w funkcjonowaniu Przedmiotu. 

§ 2. Sposób używania Przedmiotu
1.	Pracownik powinien korzystać z Przedmiotu w szczególności w celu wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. 
2.	Pracownik może korzystać z Przedmiotu do celów prywatnych. 
3.	Pracownik nie może oddawać Przedmiotu do używania osobom trzecim. 
 
§ 3. Odpowiedzialność Pracownika
1.	Pracownik przyjmuje odpowiedzialność materialną za utratę Przedmiotu lub jego uszkodzenie wynikające z przyczyn zawinionych przez Pracownika, w szczególności wynikające z korzystania z Przedmiotu niezgodnie z jego przeznaczeniem lub sprzecznie z postanowieniami niniejszej umowy. 
2.	Kradzież Przedmiotu Pracownik jest zobowiązany zgłosić niezwłocznie Policji. 
3.	W przypadku uszkodzeń Przedmiotu, które powstały bez winy Pracownika, koszty naprawy Przedmiotu ponosi Pracodawca. 
4.	Pracownik jest zobowiązany niezwłocznie zgłosić swojemu przełożonemu utratę lub uszkodzenie Przedmiotu. 

§ 4. Zwrot Przedmiotu
Zwrot Przedmiotu zostanie potwierdzony podpisaniem przez Strony protokołu zdawczo-odbiorczego. 

§ 5. Postanowienia końcowe
1.	W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie znajdują przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności przepisy kodeksu pracy. 
2.	Zmiany niniejszej umowy, jej rozwiązanie i wypowiedzenie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 
3.	Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. 

	_____________________	_____________________
	Pracodawca	Pracownik