Lista stanowisk - Specjalista ds. raportowania

Polecane oferty - Administracja biurowa

  • Asystent w Dziale Technicznym

    KO-RA SP. Z O.O.   Warszawa, ul. Perzyńskiego 12    praca stacjonarna
    asystent  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: pełnienie nadzoru nad robotami w specjalności sanitarnej, elektrycznej, pełnienie nadzoru nad realizowanymi umowami z podwykonawcami, współpraca przy opracowaniu zakresów robót na wykonanie remontów bieżących, współpraca w przygotowaniu...
  • Specjalista / Specjalistka / Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. sprawozdawczości

    Politechnika Wrocławska   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: analiza danych i opracowywanie raportów na potrzeby władz Uczelni oraz jednostek i komórek organizacyjnych, zadania związane z koordynacją działań jednostek i komórek organizacyjnych w zakresie prawidłowego, rzetelnego i terminowego wprowadzania danych w systemie...

Specjalista ds. raportowania

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. raportowania zajmuje się przygotowywaniem i opracowywaniem raportów na potrzeby wewnętrzne firmy lub klientów, a następnie ich analizą. Mogą one dotyczyć m.in. wyników sprzedaży czy wdrażanych przez dany podmiot projektów. Obsługuje także informatyczne bazy danych i systemy raportowania, wspomaga współpracowników w wyszukiwaniu potrzebnych informacji oraz dba o wszelką dokumentację związaną z tworzonymi raportami i analizami.

WYMAGANIA

Wymagane jest wykształcenie wyższe, najczęściej o profilu ekonomicznym, informatycznym lub matematycznym. Do pracy na samodzielnym stanowisku potrzebne jest też doświadczenie zawodowe w branży. Oprócz obsługi programów z pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excela) dodatkowym atutem będzie znajomość języka programowania VBA oraz umiejętność pracy z bazami SQL. Niezbędny jest również język angielski na poziomie zaawansowanym.

Kandydaci powinni wyróżniać się także solidnością i dobrą organizacją pracy, komunikatywnością oraz umiejętnością radzenia sobie w sytuacjach stresowych i działania pod presją czasu. Muszą być też otwarci na rozwój zawodowy i stałe podnoszenie swoich umiejętności.

WARUNKI PRACY

Specjalista ds. raportowania pracuje przede wszystkim w biurze przed komputerem. Ma stały kontakt z pracownikami innych działów, np. z przedstawicielami handlowymi. Opracowane dane i raporty prezentuje przed przełożonymi i współpracownikami, co wiąże się z koniecznością posiadania predyspozycji do wystąpień publicznych.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. raportowania może szukać pracy w firmach z różnych branż, które potrzebują specjalistów w zakresie analizy danych i opracowywania raportów. Przeważnie są to duże przedsiębiorstwa związane z handlem czy usługami, posiadające rozwinięte sieci lub oddziały w kraju i za granicą.

ZAROBKI

Średnie zarobki specjalisty ds. raportowania wynoszą 3,9 tys. zł, większość osób pracujących na tym stanowisku zarabia bowiem w przedziale 3,6–4,2 tys. zł. Najbardziej wykwalifikowani osiągają nieco wyższe wynagrodzenie – w granicach 4,3–4,5 tys. zł.

Praca Specjalista ds. raportowania
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Administracja biurowa

  • Specjalista ds. administracji

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Długołęka    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    ZADANIA NA STANOWISKU PRACY Kontrola i uaktualnianie instrukcji i procedur dotyczących procesów; Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych; Przygotowywanie raportów; Prowadzenie dokumentacji związanej z ZSZ i SCA; Nadzór nad prawidłowym i terminowym obiegiem dokumentów zgodnie z...
  • Młodszy Specjalista ds. Analiz i Raportowania

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Szamocka 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)
    2 dni
    Praca w Szpitalu LUX MED Onkologia​ ul. Szamocka 6, 01-748 Warszawa.
  • Pracownik Biurowy

    PZ Stettin TeamWork   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska kontakt mailowy i telefoniczny w j. niemieckim; naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych; bieżący kontakt z biurem księgowym mieszczącym się na terenie Niemiec; nadzór nad obiegiem dokumentacji wewnętrznej; dbanie o relacje z pracownikami delegowanymi;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Raportowania i Sprawozdawczości

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    3 dni
    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: udział w procesie zamknięcia miesiąca i raportowania na potrzeby Grupy (MSR), analiza i weryfikacja zapisów księgowych, przygotowywanie sprawozdań finansowych pod Uor, współpraca z audytem zewnętrznym i wewnętrznym,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. MEAL

    Fundacja ADRA Polska   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Monitorowanie, ewaluacja, implementacja w obszarze działań projektowych; Analiza danych, w tym wykorzystanie programów statystycznych; Zarządzenie jakością danych w obszarze MEAL; Wsparcie zespołu programowego przy opracowywaniu ram wyników; Współpraca z Działami Fundacji; Rzetelne...
  • Specjalista w Departamencie Internacjonalizacji Przedsiębiorstw

    Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Główne zadania: Wykonywanie zadań związanych z procesem wdrażania, w szczególności: udział w procesie przyjmowania i rozliczania wniosków o płatność, monitorowania realizacji projektów/przedsięwzięć i rozwiązywania umów o dofinansowanie lub umów o objęcie przedsięwzięcia...
  • Specjalista w Dziale Organizacji Ochrony Radiologicznej

    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    inicjowanie, organizowanie i prowadzenie działalności badawczo-rozwojowej i wdrożeniowej z zakresu ochrony radiologicznej, analizowanie sprawozdań komisji do spraw procedur i audytów klinicznych zewnętrznych i opracowywanie wniosków w tych sprawach, analizowanie raportów z przeprowadzonych...
  • Client Service Delivery Senior Administrator with Danish

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Danish teams to deliver the best solutions available on...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.