Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Lista stanowisk - Specjalista ds. raportowania
Polecane oferty - Administracja biurowa
-
Asystent w Dziale Technicznym
KO-RA SP. Z O.O. Warszawa, ul. Perzyńskiego 12 praca stacjonarnaasystent aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka / Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. sprawozdawczości
Politechnika Wrocławska Wrocław praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. raportowania
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. raportowania zajmuje się przygotowywaniem i opracowywaniem raportów na potrzeby wewnętrzne firmy lub klientów, a następnie ich analizą. Mogą one dotyczyć m.in. wyników sprzedaży czy wdrażanych przez dany podmiot projektów. Obsługuje także informatyczne bazy danych i systemy raportowania, wspomaga współpracowników w wyszukiwaniu potrzebnych informacji oraz dba o wszelką dokumentację związaną z tworzonymi raportami i analizami.
WYMAGANIA
Wymagane jest wykształcenie wyższe, najczęściej o profilu ekonomicznym, informatycznym lub matematycznym. Do pracy na samodzielnym stanowisku potrzebne jest też doświadczenie zawodowe w branży. Oprócz obsługi programów z pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excela) dodatkowym atutem będzie znajomość języka programowania VBA oraz umiejętność pracy z bazami SQL. Niezbędny jest również język angielski na poziomie zaawansowanym.
Kandydaci powinni wyróżniać się także solidnością i dobrą organizacją pracy, komunikatywnością oraz umiejętnością radzenia sobie w sytuacjach stresowych i działania pod presją czasu. Muszą być też otwarci na rozwój zawodowy i stałe podnoszenie swoich umiejętności.
WARUNKI PRACY
Specjalista ds. raportowania pracuje przede wszystkim w biurze przed komputerem. Ma stały kontakt z pracownikami innych działów, np. z przedstawicielami handlowymi. Opracowane dane i raporty prezentuje przed przełożonymi i współpracownikami, co wiąże się z koniecznością posiadania predyspozycji do wystąpień publicznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. raportowania może szukać pracy w firmach z różnych branż, które potrzebują specjalistów w zakresie analizy danych i opracowywania raportów. Przeważnie są to duże przedsiębiorstwa związane z handlem czy usługami, posiadające rozwinięte sieci lub oddziały w kraju i za granicą.
ZAROBKI
Średnie zarobki specjalisty ds. raportowania wynoszą 3,9 tys. zł, większość osób pracujących na tym stanowisku zarabia bowiem w przedziale 3,6–4,2 tys. zł. Najbardziej wykwalifikowani osiągają nieco wyższe wynagrodzenie – w granicach 4,3–4,5 tys. zł.
Praca Specjalista ds. raportowaniaNajnowsze oferty - Administracja biurowa
-
Specjalista ds. administracji
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Długołęka praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista ds. Analiz i Raportowania
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, ul. Szamocka 6 praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) -
Pracownik Biurowy
PZ Stettin TeamWork Szczecin praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Raportowania i Sprawozdawczości
Medicover sp. z o.o. Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96 praca hybrydowastarszy specjalista (senior) umowa na zastępstwo pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. MEAL
Fundacja ADRA Polska Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista w Departamencie Internacjonalizacji Przedsiębiorstw
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista w Dziale Organizacji Ochrony Radiologicznej
Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia Łódź praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Client Service Delivery Senior Administrator with Danish
Aon Kraków praca zdalnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe
Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?
Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?
Background screening w rekrutacji – na czym to polega
Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?