Lista stanowisk - HR Manager

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Dentystów

Medicover Stomatologia Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96 praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

13 godz.

Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
Contingent Workforce Manager

Aon Kraków praca hybrydowa

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat

1 dni

What the day will look like Manage our portfolio of preferred contingent labor staffing suppliers; provide category expertise in contingent labor and supplier performance management; Design contingent workforce solutions across functions, divisions and regions; Establish a strong network of...

HR Manager

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Human Resources Manager, w skrócie HR Manager, to inaczej Kierownik Działu Personalnego, a więc działu, zajmującego się planowaniem ścieżki kariery pracowników firmy, organizowaniem szkoleń, mających rozszerzyć ich kompetencje, a także pozyskiwaniem nowych pracowników. HR Manager posiada bardzo szeroki zakres obowiązków; organizuje proces rekrutacyjny, sprawuje nadzór nad weryfikowaniem aplikacji, wytycza ścieżki rozwoju dla dotychczas zatrudnionych w firmie osób, organizuje szkolenia i konferencje dla tychże, wyznacza obowiązki dla konkretnych stanowisk, a także prowadzi szereg działań, mających na celu usprawnienie procesu komunikacji wewnętrznej w firmie. Manager ocenia osiągnięcia pracowników, negocjuje warunki ich zatrudnienia, względnie awansów, a wszystko to wykonuje we współpracy z podległym zespołem specjalistów do spraw Human Resources. HR Manager utrzymuje także stały kontakt z instytucjami doradztwa personalnego, urzędami pracy i firmami, organizującymi szkolenia pracownicze.

WYMAGANIA

Osoba aplikująca na stanowisko HR Managera musi legitymować się dyplomem ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej, preferowane kierunki to zarządzanie, marketing i temu podobne. Konieczne będzie także wieloletnie doświadczenie w zakresie HR, oraz umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać wiedzę z pogranicza wielu dziedzin, a także szczególne umiejętności interpersonalne. HR Manager to osoba posiadająca intuicję w wyszukiwaniu potencjalnych pracowników firmy i organizowaniu ścieżki zawodowej dotychczasowych.

WARUNKI PRACY

Praca HR Managera to nie tylko praca biurowa, to także kontakty z pracownikami i instytucjami zewnętrznymi. To praca łącząca w sobie charakterystyczne cechy wielu innych stanowisk i odbywająca się w wielu miejscach.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

HR Manager to stanowisko funkcjonujące w wielu dużych firmach, obracających się w granicach różnych dziedzin i sektorów rynku.

ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku, kształtują się, według niezależnych portali, w granicach od 6000 do 10000 złotych brutto miesięcznie, i mogą zostać powiększone o dodatkowe, okresowe premie i dodatki.

Praca HR Manager

Lista stanowisk

HR Business Manager

Praca.pl Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarna

menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV

1 dni

Twoje zadania: Prowadzenie procesu identyfikacji, tworzenia i wdrażania tematów i inicjatyw strategii HR dla wszystkich jednostek organizacyjnych; Zapewnienie proaktywnego i strukturalnego przetwarzania zagadnień ad hoc, a także strategicznych (np. zatrzymanie pracowników, planowanie sukcesji,...
S-3 Personal Sp. z o.o.
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 dni

prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
Kierownik ds. pracowników tymczasowych

Praca.pl Sp. z o.o. Kraków praca hybrydowa

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV

3 dni

Zakres obowiązków: Zarządzanie dostawcami tymczasowych pracowników, wraz z dostarczaniem wiedzy i dbaniem o efektywność, Tworzenie strategii dotyczących siły roboczej, Współpraca z klientami i dostawcami aby zarządzać codziennymi zadaniami i rozwiązywać problemy, Odpowiedzialność za...
HR Team Leader

METRO Global Solution Center Sp. z o.o. Szczecin, Plac Brama Portowa 1 praca hybrydowa

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

4 dni

You will be responsible for: ensuring high quality and efficiency of processes and activities in the areas of recruitment and employer branding, managing HR team (Specialists, Senior Specialists) that supports over 430 employees, developing and executing employer branding and recruitment strategy,...
HR Process Lead

DANISH CROWN GBS SP Z O O Kraków praca stacjonarna

ekspert / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

7 dni

Area of responsibility As HR Process Lead, you will be part of Danish Crown People & Culture, responsible for driving process improvement initiatives and projects in close collaboration with the various HR Functions and the business. You will represent People & Culture as Process Specialist in...
Global HR Business Manager

Hemmersbach Wrocław praca hybrydowa

specjalista mid / senior pełny etat rekrutacja online

9 dni

YOUR SKILLS Demonstrated experience in driving HR initiatives and projects within an international business setting; Exceptional communication and networking skills, coupled with a strategic mindset and analytical approach; High level of business acumen and assertiveness paired with a focus on...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

23 min

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

19 min

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

8 min

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.

15 min

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

15 min

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

6 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min