Praca.pl Poradniki Lista stanowisk
Kadra zarządzająca

Lista stanowisk - Kadra zarządzająca

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Płock    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania Dyrektora ds. rozwoju biznesu: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie...

Kadra zarządzająca

Account Executive

Account Executive jest to osoba, która sprawuje ”opiekę nad klientem” czyli zajmuje się sprzedażą produktów i usług marketingowych dla klientów. Zespół Account Executive'a ma nad sobą Account Managera. Osoba na tym stanowisku musi współpracować ze strategami, z planistami i działem kreacji oraz kontaktować się z instytucjami medialnymi. W obowiązku account executive'a jest, m.in: sprzedaż produ...

Czytaj więcej

Account Manager

Account manager (ang. account - konto) - zawód ten narodził się w branży reklamowej, a następnie został wprowadzony do innych branż. Mówiąc dosłownie, account manager to specjalista ds. sprzedaży, czyli osoba, która sprawuje ”opiekę nad klientem”. Account manager to jedno z niższych stanowisk kierowniczych w usługach i handlu. Account manager ma pod sobą zespół account executive. Osoba na tym stanowis...

Czytaj więcej

Area Manager

Area Manager to tzw. kierownik sprzedaży. Ogólnie ujmując jest to specjalista odpowiedzialny za dostawy, promocję i sprzedaż na określonym terenie. Do kluczowych zadań pracownika na tym stanowisku należy, m.in.: odpowiedzialność za planowanie i realizację strategii firmy w podległym regionie, odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych, kontrola budżetu i kosztów, bieżące wizyty w terenie, wybór i zarządz...

Czytaj więcej

Brygadzista

Brygadzista to osoba, która sprawuje nadzór nad brygadą robotników. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, m.in.: organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników, rozliczanie pracowników z przepracowanych godzin, koordynacja i ustalenia robót z kierownictwem, kontrola nad powierzonym mieniem przedsiębiorstwa oraz kontrola przestrzegania zasad BHP. ...

Czytaj więcej

Dyrektor Artystyczny (Art Director)

Dyrektor artystyczny, bardzo często nazywany z języka angielskiego Art directorem wbrew powszechnie przyjętym skojarzeniom nie musi mieć wiele wspólnego z branżą artystyczną jako taką. Stanowisko funkcjonuje w wielu firmach, przedsiębiorstwach i instytucjach pozornie ze sztuką nie związanych. Osoba na nim obsadzona zajmuje się jednak koordynowaniem całokształtu działań z pogranicza artyzmu, co w praktyce oznacza podejmowanie decyzji,...

Czytaj więcej

Dyrektor Banku

Dyrektor banku, inaczej zwany dyrektorem naczelnym, lub dyrektorem generalnym jest głównym organem decyzyjnym, zarządzającym i kontrolnym banku, oraz wszystkich jego oddziałów na terenie kraju. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest także głównym zwierzchnikiem wszystkich działów i jednostek organizacyjnych banku, jest odpowiedzialna za kreowanie polityki i strategii banku. W praktyce dyrektor zajmuje się gł...

Czytaj więcej

Dyrektor Departamentu Administracji Kredytów

Dyrektor Departamentu Administracji Kredytów sprawuje nadzór nad efektywną administracją kredytów. Do jego obowiązków należy: nadzór nad pracą podległego personelu, przygotowywanie i opiniowanie instrukcji oraz zarządzeń w zakresie obsługi transakcji kredytowych i zabezpieczeń, kontrola kompletności umów kredytowych i zabezpieczeń oraz poprawności pod względem formalno-prawnym, nadzór nad aktua...

Czytaj więcej

Dyrektor Departamentu Audytu

Dyrektor Departamentu Audytu – zajmuje się zapewnieniem bezpiecznego i zgodnego z prawem i regulacjami wewnętrznymi funkcjonowania banku. Do jego obowiązków należy: nadzór nad pracą podległego personelu, tworzenie zasad i procedur systemu kontroli wewnętrznej, oceny systemów zarządzania ryzykiem, nadzór nad prowadzeniem audytów wewnętrznych w jednostkach organizacyjnych banku zgodnie z procedurami, nad...

Czytaj więcej

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Zastępca Dyrektora Salonu

    AGATA Spółka Akcyjna   Jelenia Góra    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników; Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta; Konsekwentna realizacja celów biznesowych; Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu; Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów prezentacji...
  • Dyrektor eksportu

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500m od granicy Warszawy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    dyrektor  kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za: Zbudowanie zespołu działu eksportu od podstaw oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedaży eksportowej w celu realizacji potrzeb biznesowych, Tworzenie strategii rozwoju i ekspansji na rynkach zagranicznych i jej realizacja, Nawiązywanie i...
  • Główna Księgowa

    WAJNERT MEBLE sp. z o. o.   Międzybórz    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twoje zadania: Prowadzenie kompleksowej księgowości Spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości przepisami dotyczącymi CIT i VAT oraz innymi przepisami nakładającymi obowiązek składania sprawozdań zewnętrznych; Bieżące monitorowanie zmian w prawie podatkowym i ustawie o rachunkowości;...
  • Kierownik Budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji budowy; organizacja budowy i kierowanie budową, zgodnie z projektem, pozwoleniem na budowę, obowiązującymi przepisami (w szczególności techniczno-budowlanymi oraz BHP); sporządzenie harmonogramu budowy oraz harmonogramu naprawczego; bieżąca...
  • Kierownik / Brygadzista

    kierownik/koordynator  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    praca w delegacji na terenie całego kraju; kierowanie brygadą pracowników zajmujących się robotami kablowymi teletechnicznymi / elektrycznymi niskiego napięcia;
  • Kierownik Sektora

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów; budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku; poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów; zarządzanie zespołem profesjonalistów, w którym liczy się wspólny...
  • Brygadzista Znakowania

    Lava Group   Józefosław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 800 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Planowanie, organizowanie, motywowanie oraz kontrola pracy zespołu; Wdrażanie nowych pracowników; Przygotowywanie raportów związanych z realizacją planów i celów; Nadzów nad prawidłowym znakowaniem i jakością nadruków; Realizacja planów produkcyjnych; Rozwój technologii i praca nad...
  • Dyrektor Biura Dróg Kolejowych

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: zarządzanie podległym zespołem w celu prawidłowej i efektywnej realizacji zadań Biura, monitorowanie terminowej i rzetelnej realizacji projektów podległego Biura, nadzorowanie opracowywania przepisów, instrukcji w zakresie utrzymania drogi kolejowej...

Najnowsze artykuły

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ważnych wydarzeń w życiu osobistym, w tym pogrzebu bliskiego członka rodziny. Wyjaśniamy, jak skorzystać z takiego wolnego, kiedy należy nam się jeden, a kiedy dwa dni urlopu, a także co napisać na wniosku urlopowym i czy pracodawca ma prawo go odrzucić.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Przyjście na świat dziecka to ogromna radość i duże przeżycie dla całej rodziny. Z tej okazji pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak złożyć wniosek o urlop, czy będzie to płatna nieobecność w pracy i dlaczego najczęściej to ojcowie wykorzystują urlop okolicznościowy z powodu przyjścia na świat potomka?