Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Przemysł / Produkcja
Maszynista Silników i Kotłów Parowych

Lista stanowisk - Maszynista Silników i Kotłów Parowych

Polecane oferty - Przemysł / Produkcja

  • Operator Urządzeń Sortowni Koksu - ładowarka

    Koksownia Częstochowa Nowa Sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Odlewników 20    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    obsługa urządzeń sterowniczych na ciągach sortowni, obsługa ładowarki jednonaczyniowej, obsługa przenośników taśmowych i przesiewaczy sortowni koksu grubego i drobnego, załadunek koksu na wagony i samochody, obsługa zrzutni koksu, przesłon aktywnych i zgarniacza koksu, udział w pracach...
  • Operator Urządzeń Piecowni

    Koksownia Częstochowa Nowa Sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Odlewników 20    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    obsługa urządzeń i instalacji bezpośrednio związanych z produkcją koksu, kontrola i sterowanie procesami technologicznymi, dbałość nad ciągłością i bezawaryjnością produkcji, kontrola, przestrzeganie i raportowanie parametrów procesu technologicznego.

Maszynista Silników i Kotłów Parowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Silniki i kotły parowe to urządzenia zamieniające energię pozyskaną z paliwa napędowego na energię cieplną, która następnie przemieniana jest w energię mechaniczną. Maszynista silników i kotłów parowych jest specjalistą w zakresie obsługi tychże urządzeń, wykorzystywanych w licznych gałęziach produkcji i przemysłu. Za poszczególne urządzenia i etapy ich wykorzystywania odpowiedzialne są osoby obsadzone na stanowiskach; obsługowy taśm rewersyjnych i zbiorników węgla, palacz kotłów parowych, operator urządzeń odpylających, operator nastawni nawęglania, maszynista pomp pyłowych, operator nastawni stacji emulgatu i wiele innych. Wszystkie wymienione stanowiska zaliczają się w szerszym zakresie do zawodu maszynisty silników i kotłów parowych, choć każde z nich obejmuje inny obszar wykonywanych obowiązków i dotyczy innych urządzeń.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze maszynisty silników i kotłów parowych nie stawia się zazwyczaj sztywnych, oficjalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie jest jednoznaczne z objęciem stanowiska. Potencjalni pracodawcy przyjmują zazwyczaj osoby posiadające choćby podstawowe wykształcenie, lecz legitymujące się ukończeniem odpowiednich kursów zawodowych, uprawniających do obsługi poszczególnych maszyn i urządzeń. Istotne są w tym przypadku także uwarunkowania fizyczne, pozwalające na wykonywanie ciężkiej pracy w trudnych warunkach. Cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole są równie istotne.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy maszynisty silników i kotłów parowych jest zazwyczaj przestrzeń przedsiębiorstwa produkcyjnego, lub obszar działalności przemysłu ciężkiego, wydobywczego, etc. Praca maszynisty jest pracą fizyczną, a na każdym pracowniku zatrudnionym w tym charakterze spoczywa odpowiedzialność za bezpieczeństwo własne i pozostałych pracowników znajdujących się w pobliżu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Jak wcześniej wspomniano stanowisko funkcjonuje w wielu gałęziach przemysłu i produkcji, w którym wykorzystuje się silniki i kotły parowe.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku utrzymują się na średnim poziomie 1800 złotych brutto miesięcznie.

Praca Maszynista Silników i Kotłów Parowych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja

  • Operator Urządzeń Sortowni Koksu

    Koksownia Częstochowa Nowa Sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Odlewników 20    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    obsługa urządzeń sterowniczych na ciągach sortowni, obsługa przenośników taśmowych i przesiewaczy sortowni koksu grubego i drobnego, załadunek koksu na wagony i samochody, obsługa zrzutni koksu, przesłon aktywnych i zgarniacza koksu.
  • Kontroler Sterowniczy - Operator Urządzeń Bloku EC 30 MW Zasilanego Gazem Koksowniczym

    Koksownia Częstochowa Nowa Sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Odlewników 20    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    sterowanie ruchem i kontrola parametrów pracy urządzeń energetycznych wchodzących w skład instalacji: kotły parowe, turbina parowa, SUW oraz urządzeń pomocniczych Bloku EC, prowadzenie obchodów kontrolnych urządzeń wchodzących w skład instalacji bloku EC, dokonywanie przełączeń...
  • Palacz - Portier

    Zakłady Odzieżowe Wybrzeże S.I.   Gdynia    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: obsługa kotłowni węglowej, obsługa portierni, dozór zakładu, odpowiedzialność za obsługę kotłów C.O. połączonej z codziennym przeglądem instalacji grzewczej, dbałość o porządek wokół budynków zakładu i przyległych dróg dojazdowych.
  • Maszynista kotła w Dziale Wytwarzania

    ECO Kutno Sp. z o.o.   Kutno    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Dział Wytwarzania zajmuje się produkcją ciepła i energii elektrycznej. Realizuje swoje zadania eksploatując kotłownię węglową (siedem kotłów węglowych WR-5), gazowy układ kogeneracyjny (trzy agregaty prądotwórcze Caterpillar 3520E+SITA HR 2000 kWe) oraz lokalne kotłowe gazowe. Opis...

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.