Lista stanowisk - Planista

Polecane oferty - Przemysł / Produkcja

  • Specjalista / Specjalistka ds. planowania

    PESA MIŃSK MAZOWIECKI SPÓŁKA AKCYJNA   Mińsk Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało m.in.: sporządzanie krótkoterminowych i długoterminowych planów produkcyjnych; planowanie, tworzenie i wydawanie zleceń do produkcji; wprowadzanie zleceń produkcyjnych do systemu; analiza otrzymywanych prognoz produkcyjnych; optymalizacja...
  • Analityk Produkcji

    KGL S.A.   Klaudyn    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: tworzenie i doskonalenie narzędzi prognozowania i monitorowania produkcji; bieżąca analiza danych związanych z realizacją produkcji; wsparcie planowania produkcji; wykonywanie zleconych analiz i zestawień; monitorowanie produktywności maszyn; przygotowywanie i...

Planista

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Planista to osoba, która opracowuje plany techniczno-ekonomiczne produkcji, sporządza analizy kompleksowe oraz bilansuje możliwości realizacji planów produkcyjnych. Do głównych obowiązków planisty należy: analiza możliwości realizacji zlecenia,  sprawdzanie stanów materiałów i ewentualne ich zakupy, bieżące raportowanie działań, kontrola terminowości zleceń, tworzenie planu produkcyjnego, ustalanie priorytetów.


WYMAGANIA

Aby móc pracować w zawodzie planisty należy posiadać wykształcenie wyższe techniczne. Ważna jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Ponadto dobry planista odznacza się: umiejętnością analitycznego myślenia, skrupulatnością, samodyscypliną, komunikatywnością, umiejętnością pracy w zespole, doskonałą znajomością Excela.


WARUNKI PRACY

Planista pracuje w pomieszczeniu zamkniętym, w większym lub mniejszym zespole. Powinien także współpracować z pozostałymi działami firmy, aby uzyskać potrzebne informacje.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Planista może szukać pracy w administracji publicznej, służbie cywilnej, architekturze, budownictwie, przemyśle, produkcji.


ZAROBKI

Średnie miesięczne wynagrodzenie planisty produkcji wynosi od 2 do 5 tys. zł. Jego wysokość zależy od lokalizacji, profilu i wielkości firmy, a także doświadczenia samego pracownika.

Praca Planista
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja

  • Technolog / Planista

    Rotenso - Grupa Thermosilesia   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: przygotowywanie dokumentacji produkcyjnej (procesy technologiczne, technologie montażowe) i wsparcie w jej uruchamianiu; obsługę systemu zarządzania produkcją i gospodarki magazynowej ERP/SAP; optymalizację procesów produkcyjnych i technologicznych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Inwestycji

    Grupa Mieszko   Racibórz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków Uczestniczenie w poszukiwaniu odpowiedniego parku maszynowego; Prowadzenie negocjacji z zakresu inwestycji produkcyjnych i budowlanych dotyczących zakresu inwestycji, warunków technicznych i cen; Tworzenie umów na zakup urządzeń i usług w konsultacji z Działem Prawnym;...
  • Specjalista ds. planowania

    Apleona Polska sp. z o.o.   Niepołomice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalisty ds. elektrycznych będzie odpowiedzialna za: Obsługa i bieżące planowanie prac utrzymania ruchu w systemie CMMS; Nadzór nad dokumentacją techniczną; Tworzenie harmonogramów i planów prac w oparciu o system CMMS; Wsparcie techniczne i merytoryczne...
  • Specjalista / Specjalistka ds. harmonogramowania

    POLPHARMA S.A.   Starogard Gdański    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Tworzenie i utrzymywanie dokładnych i aktualnych harmonogramów produkcji; Odpowiedzialność za średnio i długoterminowe planowanie/analizę zdolności produkcyjnych, eskalowanie wszelkich problemów i wewnętrznych ograniczeń zdolności produkcyjnych; Przygotowywanie...
  • Młodszy Specjalista ds. Planowania Materiałowego

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 dni
    Tworzenie zapotrzebowania materiałowego w oparciu o bilans zakupu. Koordynacja dostaw materiałów w celu unikania opóźnień lub niedoborów w produkcji. Kontrola zapasów. Tworzenie rocznych prognoz w celu zoptymalizowania poziomu materiałów w magazynie. Współpraca z zespołem ds. zakupów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Planowania Produkcji

    Praca.pl Sp. z o.o.   Mińsk Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    11 dni
    Twój zakres obowiązków: przygotowywanie oraz analizowanie planów produkcyjnych; tworzenie zleceń do produkcji oraz wprowadzanie danych do systemu; optymalizacja procesu produkcyjnego;

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.