Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Geniusze w pracy – jak z nimi wytrzymać

Geniusze w pracy – jak z nimi wytrzymać

 
Geniusze w pracy – jak z nimi wytrzymać

Geniusz to dla jednych znienawidzona, przemądrzała jednostka, dla innych źródło inspiracji i wulkan kreatywności. W każdej firmie możemy znaleźć osobę, która radzi sobie ze wszystkim, nawet w kryzysowych sytuacjach. Kiedy inni się poddają, ona zawsze znajdzie rozwiązanie. Kim jest geniusz?

 

Geniusz – co to znaczy

 

O kim można powiedzieć geniusz? Znaczenie tego słowa znajdziemy m.in. w Słowniku Języka Polskiego. To: "osoba wybitnie inteligentna, uzdolniona, zdolna osiągać nadzwyczajnie wysokie efekty w swojej działalności; fenomen, wirtuoz, znakomitość". IQ minimum 148, czyli ponadprzeciętną inteligencję ma około 2% ludzi na świecie. Geniusze to zazwyczaj osoby o trudnym charakterze, mające niekiedy problemy z funkcjonowaniem wśród innych "przeciętnych" jednostek. Według Jacka Leluka, członka m.in. polskiej MENSY, wykładowcy Uniwersytetu Zielonogórskiego - osoby z wysokim IQ mają problem z odnalezieniem się na rynku pracy. Co więcej, szybko się nudzą na danym stanowisku, często zmieniają zatrudnienie, ponieważ pracują znacznie wydajniej niż pozostali.

 

Geniusz w pracy a efektywna współpraca

 

Wybitne zdolności genialnych pracowników w szczególności gloryfikowane są przez pracodawców. Jeżeli my, jako znajomi z pracy, będziemy traktować geniusza jako irytującego osobnika, nigdy nie dojdziemy do finału założonych prac. Czasami warto schować dumę do kieszeni i znaleźć wspólny język, dla dobra zespołu. Jak radzić sobie z geniuszem w pracy? Nie jest to zadanie niemożliwe. Przede wszystkim musimy skupić się na naszym celu. Bierzmy pod uwagę dobro ogólne, czyli projekt, który czeka na efektywne zakończenie.

 

Genialna konfrontacja

 

Najlepiej jeśli geniusz ma możliwość skonfrontować się z kimś na swoim poziomie. Takie osoby wręcz potrzebują i szukają w otoczeniu innych ludzi o cechach zbliżonych pod wieloma względami do własnych, z drugiej jednak strony całkowicie różnych, ale na tym samym poziomie komunikacji. Inteligentny pracownik potrzebuje uzupełnienia. Sztandarowy przykład to Jobs i Wozniak: wspólna wizja, wspólna pasja, odmienne charaktery, efekt – genialny.

 

Komunikacja – klucz do mózgu geniusza

 

Nie komunikujmy się sucho z geniuszem, ale wytłumaczmy spokojnie swoje cele. Opowiedzmy, dlaczego zależy nam na realizacji właśnie tych zadań. Warto spróbować z kimś, kto ma wybitne zdolności w jakiejś dziedzinie, wejść na poziom, na którym szanujemy wzajemnie nasze kompetencje. Nie wymądrzajmy się, tłumaczmy.

 

Określ granice

 

Optymalnym rozwiązaniem jest spotkać się w połowie drogi. Dookreślić swoje cele. Zaoferować pomoc. Nie obciążać się wzajemnie. Nie obrażać. Oczywiście czasami granica mocno się przesuwa. Wszystko zależy od indywidualnych cech charakteru pozostałych pracowników lub pracodawcy. Wybitne zdolności intelektualne nie powinny być traktowane jako przeszkoda w osiągnięciu kompromisu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Inżynier Sprzedaży Maszyn CNC

    DEMATEC POLSKA Sp. z o.o.   łódzkie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska sprzedaż obrabiarek CNC na powierzonym terenie: łódzkie; prowadzenie rozmów handlowo-technicznych; rozwój rynku centralnego pod katem sprzedaży obrabiarek CNC; udział w negocjacjach końcowych; nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami; współtworzenie strategii...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
  • Księgowa / Księgowy z językiem angielskim

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Zakres obowiązków: dekretowanie i księgowanie dokumentów (głównie walutowych) rozliczanie wydatków pracowniczych, w tym delegacji; rozliczanie kart służbowych; kontrola dokumentów pod kątem formalnym i rachunkowym; przygotowywanie płatności w systemie SDD; księgowanie wyciągów...
  • Technik laboratoryjny- usługi weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: przyjmowanie materiału do badań na podstawie instrukcji stanowiskowych, samodzielne wykonywanie badań pod nadzorem diagnosty, przyjmowanie zamówień (odczynniki i materiały zużywalne), zarządzanie magazynem (materiały zużywalne).
  • Spawacz

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków Montaż; Spawanie; Szlifowanie elementów;
  • Elektryk / Elektronik Samochodowy

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400 - 6 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    umowa o pracę; pełny etat; praca od zaraz; tryb wypłaty miesięczny; Zakres obowiązków praca w zakresie naprawy pojazdów samochodowych, quadów, motocykli;

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?