Rok 2017 rokiem pracownika 2017-04-13

W ciągu ostatnich kilku lat rynek pracy skłania się ku pracownikowi. Według Forbes, w Polsce odnotowano najniższe bezrobocie od 25 lat. Pracownicy czują się pewnie na rynku pracy oraz w miejscu zatrudnienia. Jest to komfort związany właśnie z m.in. niskim poziomem bezrobocia. Dobra sytuacja na rynku sprzyja także wzrostowi wynagrodzeń, a szansa na znalezienie lepszej pracy rośnie.

 

Eksperci Praca.pl zgodnie podkreślają, że bezrobocie w I kwartale 2017 utrzymywało się na niskim poziomie, a ofert pracy jest coraz więcej. GUS podaje, że aktualne bezrobocie wynosi 8,2%, co oznacza, że znalezienie lub zmiana pracy nie będzie specjalnie trudnym zadaniem.

 

Na Polskim rynku obserwujemy deficyt pracowników wyspecjalizowanych zawodowo. Z kolei najbardziej perspektywiczne profesje należą do zaplecza białych kołnierzyków.

 

Według zamówionego przez resort pracy Barometru Zawodów największy deficyt odnotowano na stanowisku kierowca tira, spawacz, kucharz, fryzjer, krawiec, a także pielęgniarka i położna czy samodzielny księgowy.

 

Z kolei Hays wskazuje najbardziej perspektywiczne zawody 2017 roku pod względem zatrudnienia, bezpieczeństwa pracy i wysokości wynagrodzeń. Wśród top 10 znajdują się:

  • programista
  • specjalista IT w obszarze bezpieczeństwa
  • inżynier (jakości, procesu, R&D)

  • specjaliści ze znajomością języków obcych

  • project manager

  • HR business partner

  • key account manager

  • specjalista ds. employer brandingu

  • specjalista ds. e-commerce

  • kontroler finansowy

Są to głównie sektory z branż nowoczesnych usług dla biznesu.

 

Uczestnicy polskiej edycji światowego badania Randstad Employer Brand Research 2017 wskazali najbardziej atrakcyjne branże zawodowe:

  • branża produkcyjna
  • branża surowców i paliw
  • branża energetyczna

 

Dla porównania w ubiegłorocznym badaniu w pierwszej trójce plasowały się:

  • energetyka
  • surowce i paliwa
  • motoryzacja

 

Według badania Randstad Employer Brand Research 2017 najbardziej atrakcyjne sektory to inżynieria, motoryzacja, elektrotechnika, FMCG, farmacja i kosmetyka, nowoczesne usługi dla biznesu i budownictwo.

 

Wśród kobiet królują branże FMCG, farmaceutyczna i kosmetyczna, a także elektroniczna. U mężczyzn z kolei największym zainteresowaniem cieszą branże: surowce i paliwa, inżynieria oraz energetyka. Podobnie jak w grupie badanych mężczyzn wyglądają wyniki wśród respondentów w wieku 25-44 lat, podobnie sprawa wygląda z wiekiem 45-65 lat. Z kolei pokolenie 18-24 latków docenia najbardziej pracę w branżach elektrotechnicznej i inżynieryjnej oraz w sektorze telekomunikacji i IT.

 

W branży produkcyjnej respondenci najbardziej doceniają wykorzystanie nowoczesnych technologii, stabilność finansową i rozwój kariery.

 

Wyniki badania przeprowadzonego przez portal Praca.pl wpisują się również w trendy ogólnopolskie. Jak pokazują wyniki ankiety najwięcej ofert pracy na portalu Praca.pl w I kwartale publikowanych było w obszarach:

  • sprzedaż  i obsługa klienta
  • praca fizyczna, przemysł i produkcja
  • informatyka i administracja
  • inżynieria i projektowanie

 

Najczęściej poszukiwani pracownicy to z kolei:

  • pracownik produkcyjny
  • księgowy
  • przedstawiciel handlowy
  • specjalista ds. sprzedaży
  • specjalista ds. administracyjnych

Największą popularnością wśród kandydatów cieszą się stanowiska związane ze sprzedażą i obsługą klienta. Kandydaci najczęściej aplikują na następujące stanowiska:

  • sprzedawca
  • przedstawiciel handlowy
  • pracownik biurowy
  • specjalista ds. administracyjnych
  • pracownik produkcyjny

Rynek pracownika stał się faktem. Pracownicy są coraz bardziej wymagający, z kolei pracodawcy mają coraz większy problem ze znalezieniem zainteresowanych oferowanymi stanowiskami pracy. Nie bez znaczenia jest także emigracja zarobkowa Polaków. Wyzwaniem stało się zatem znalezienie pracownika. Dlatego firmy z coraz większym zaangażowaniem wprowadzają i pielęgnują swoją markę pracodawcy, aby móc konkurować na rynku o najlepszych pracowników. 


Przeczytaj także:

Skomentuj