Tesco łowi ekspertów

1 min Rynek pracy

Wąska specjalizacja, profesjonalizm i eksperckie podejście to cechy, których poszukuje teraz sieć Tesco, rekrutując nowych pracowników. Kariera w sieci handlowej na specjalistycznym stanowisku to gwarancja stabilnych zarobków, ciekawych wyzwań i szerokiej oferty benefitów.

Choć zwiększanie konkurencyjności wiąże się często z redukcją zatrudnienia, praca w sieciówkach stanowi obecnie jedną z najbezpieczniejszych opcji zawodowych, szczególnie na wyższym szczeblu obejmującym eksperckie stanowiska. Średni czas zatrudnienia w sieciach handlowych wynosi tam 1,5 roku. Wiele osób spędza jednak w sieciach kilka lat, dzięki czemu udaje im się awansować i osiągnąć wzrost wynagrodzenia.

Dobre miejsce pracy

Pewność zatrudnienia, jak również elastyczność dopasowania godzin pracy i grafiku do trybu życia oraz indywidualnych potrzeb to główne zalety zatrudnienia w Tesco. Dlatego w Tesco nietrudno o umowę o pracę. Ustalenie stosunku pracy oraz jego formalizacja to w sieci handlowej kluczowe kwestie w momencie zatrudniania nowych pracowników. Wynagrodzenia wypłacane są regularne, a pracownicy często premiowani. Tesco oferuje również szereg benefitów pozapłacowych, takich jak: stała zniżka 10% dla zatrudnionych, świąteczne karty podarunkowe, system prywatnej opieki medycznej czy kartę Multisport oraz upominki. Ponadto firma świętuje ważne wydarzenia w życiu każdego z pracowników, takie jak narodziny dziecka czy jubileusz stażu pracy. Tesco zapewnia interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość rozwoju zawodowego i szeroki pakiet szkoleń menadżerskich. Rozwojowi sprzyja także miła atmosfera w miejscu pracy.

Bogata oferta dla specjalistów

W Tesco nie brakuje ofert dla tych, którzy mogą już pochwalić się doświadczeniem na stanowiskach eksperckich. Lista aktualnych ofert zatrudnienia w krakowskim Biurze Głównym Tesco jest bardzo szeroka. Jeśli potrafisz negocjować, znasz się na handlu i posiadasz zdolności analityczne, być może zainteresuje Cię stanowisko Kierownika ds. Zakupów w Tesco. Tym, którzy interesują się modą, mają doświadczenie w marketingu i posługują się biegle językiem angielskim, sieć proponuje rolę Kierownika Marketingu F&F. Umiejętność pracy z dużymi danymi liczbowymi, wykształcenie ekonomiczne oraz znajomość takich narzędzi jak MS Excel czy MS Access SQL będą za to mile widziane w trakcie rekrutacji na Analityka Finansowego Produktu. Te oraz wiele innych ofert pracy znajdziesz na stronie https://www.tesco.pl/kariera/.

skomentuj

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

Vetlab Sp. z o.o. Wrocław, ul. Wodzisławska 6 praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

12 godz.

Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. za 2 dni wygasa
specjalista mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online

13 godz.

Miejsce pracy: Reguły i budowy na terenie Polski. Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w...
Inżynier / Kierownik Robót - branża elektryczna

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarna za 2 dni wygasa

specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 godz.

Zakres obowiązków czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
Asystent / Asystentka ds. Wsparcia Dyrektora Technicznego

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarna dziś wygasa

asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 godz.

Opis stanowiska: Wsparcie Dyrektora Technicznego w codziennej pracy (organizacja podróży służbowych, zarządzanie kalendarzem, przygotowywanie prezentacji i innych dokumentów); Monitorowanie rynku i wyszukiwanie ogłoszeń o postępowaniach przetargowych; Bieżące i efektywne monitorowanie...
Asystentka / Asystent Dyrektora

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 godz.

Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
Architekt / Asystent Architekta

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły praca stacjonarna

specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 godz.

Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

23 min

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

19 min

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

8 min

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.

15 min

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

15 min

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

6 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min