Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

 
Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Każdy tata może skorzystać z dwóch tygodni wolnego na opiekę nad dzieckiem – jest to tzw. urlop ojcowski lub urlop tacierzyński. Ojciec ma też prawo do urlopu wychowawczego oraz do opieki nad dzieckiem.

 

Ile trwa urlop ojcowski?

 

Każdemu mężczyźnie wychowującemu dziecko przysługuje urlop ojcowski w wymiarze dwóch tygodni. Taki „urlop tatowy” można wykorzystać równocześnie z wykorzystywaniem urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka. Istnieje też możliwość skorzystania z tacierzyńskiego później, bowiem prawo do wolnego na opiekę przysługuje do ukończenia przez dziecko 2 lat.

 

„Urlop tatusiowy” można również podzielić, jednak na nie więcej niż dwie części. Każda z nich nie może być krótsza niż tydzień.

 

Wniosek o tacierzyński

 

Urlop dla ojca lub opiekuna dziecka nie jest obowiązkowy – to prawo, z którego można skorzystać po zgłoszeniu takiej chęci w firmie. Wniosek o tacierzyński należy złożyć co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić poprawnie złożone pismo. Nie może zatem odmówić udzielenia wolnego, gdyż byłoby to poważnym naruszeniem praw pracowniczych.

Narodziny dziecka – urlop dla ojca

 

Tata może skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Jest to możliwe w przypadku zgonu matki dziecka w trakcie macierzyńskiego – wtedy ojciec wykorzystuje pozostałą część tego urlopu.

 

Nie tylko w takich okolicznościach ojciec dziecka ma możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego. Matka dziecka może bowiem zrezygnować z macierzyńskiego po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu, pod warunkiem, że pozostałą część urlopu wykorzysta tata wychowujący dziecko.

 

W takim wypadku konieczne jest oświadczenie woli rodzica. Pracodawca udziela ojcu dziecka urlopu na jego pisemny wniosek złożony w terminie 14 dni przed rozpoczęciem urlopu. Po wykorzystaniu łącznie przez mamę i tatę dziecka od 20 do 37 (w zależności od liczby urodzonych dzieci przy porodzie) tygodni urlopu macierzyńskiego, tata ma prawo do skorzystania z 32 lub 34 (w zależności od liczby urodzonych dzieci przy porodzie) tygodni urlopu rodzicielskiego. Rodzice mogą zatem zdecydować, kto z nich będzie sprawować opiekę nad dzieckiem w domu i po 14 tygodniach urlopu wykorzystanego przez kobietę, tata może zajmować się dzieckiem aż do roku w ramach urlopu macierzyńskiego.

 

Urlop wychowawczy

 

Pracujący tata może także pójść na urlop wychowawczy. Urlop wychowawczy w wymiarze 35 miesięcy można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. W wyjątkowych sytuacjach przysługiwać będzie 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Chodzi o sytuacje gdy:
• matka dziecka nie żyje;
• matka jest pozbawiona władzy rodzicielskiej lub ma ograniczoną władzę rodzicielską;
• matce nie przysługiwała władza rodzicielska.

 

Wniosek o urlop wychowawczy należy złożyć na piśmie w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca musi udzielić takiego urlopu.

 

Tata na etacie – wolne na opiekę

 

Jedno z rodziców ma także prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem wynagrodzenia z tytułu opieki nad dzieckiem. Opieka przysługuje do ukończenia przez dziecko 14 roku życia, w wymiarze 2 dni lub 16 godzin. Pracownik decyduje o sposobie wykorzystania opieki (godzinowa czy cały dzień) w pierwszym wniosku o jej udzielenie. W ten sposób tryb wykorzystania urlopu obowiązuje również drugiego rodzica lub opiekuna.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Inżynier Sprzedaży Maszyn CNC

    DEMATEC POLSKA Sp. z o.o.   łódzkie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska sprzedaż obrabiarek CNC na powierzonym terenie: łódzkie; prowadzenie rozmów handlowo-technicznych; rozwój rynku centralnego pod katem sprzedaży obrabiarek CNC; udział w negocjacjach końcowych; nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami; współtworzenie strategii...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
  • Księgowa / Księgowy z językiem angielskim

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    17 godz.
    Zakres obowiązków: dekretowanie i księgowanie dokumentów (głównie walutowych) rozliczanie wydatków pracowniczych, w tym delegacji; rozliczanie kart służbowych; kontrola dokumentów pod kątem formalnym i rachunkowym; przygotowywanie płatności w systemie SDD; księgowanie wyciągów...
  • Technik laboratoryjny- usługi weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków: przyjmowanie materiału do badań na podstawie instrukcji stanowiskowych, samodzielne wykonywanie badań pod nadzorem diagnosty, przyjmowanie zamówień (odczynniki i materiały zużywalne), zarządzanie magazynem (materiały zużywalne).
  • Spawacz

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków Montaż; Spawanie; Szlifowanie elementów;
  • Elektryk / Elektronik Samochodowy

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400 - 6 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    umowa o pracę; pełny etat; praca od zaraz; tryb wypłaty miesięczny; Zakres obowiązków praca w zakresie naprawy pojazdów samochodowych, quadów, motocykli;

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?