Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wzrost płac i zatrudnienia w lipcu

Wzrost płac i zatrudnienia w lipcu

 
Wzrost płac i zatrudnienia w lipcu

Zarobki w polskiej gospodarce cały czas rosną. W lipcu 2016 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4291,85 zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny w komunikacie.

 

W porównaniu z czerwcem br. roku wzrosło o prawie 40 zł (0,9 pkt. proc), a w ujęciu rocznym zwiększyło się aż o 4,8 pkt. proc. W lipcu 2015 roku kształtowało się na poziomie niemal o 200 zł niższym.

 

Z kolei przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku osiągnęło poziom 4285,31 zł brutto.

 

W polskiej gospodarce w górę poszły nie tylko płace, ale też zatrudnienie. W lipcu wyniosło ono 5 mln 761,7 tys., co stanowi wzrost o 3,2 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2015 roku. W ujęciu miesięcznym zwiększyło się o 0,2 pkt. proc. – przybyło 9 tys. pracujących.

 

Eksperci: trwa pozytywny trend na rynku pracy

 

 

Zdaniem specjalistów, którzy komentują dane przekazane przez GUS, wzrost wynagrodzeń nie idzie do końca w parze z dynamiką rozwoju całej gospodarki, którą w ostatnim czasie określają jako rozczarowującą.

 

- Mimo rozczarowującej dynamiki wzrostu polskiej gospodarki, na rynku pracy wciąż utrzymują się bardzo korzystne tendencje. Długotrwały i systematyczny wzrost zatrudnienia sprawia, że przedsiębiorcy coraz silniej zaczynają odczuwać brak rąk do pracy. Wpływa to w naturalny sposób na wzmocnienie pozycji przetargowej pracowników, a co za tym idzie również dynamiczny wzrost płac - mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP, w oficjalnym komunikacie organizacji dotyczącym danych z rynku.

 

Dodaje także, że dynamika wzrostu wynagrodzeń zaczyna przypominać tę, którą można było zaobserwować w latach 2007-08. Ekspert nie jest jednak pewny, czy korzystne tendencje na rynku pracy będą się utrzymywać w kolejnych miesiącach. Zależeć to będzie od wyników osiąganych przez rodzimą gospodarkę.

 

- Szczególnie niepokojące w tym kontekście jest wyraźne spowolnienie w obszarze inwestycji, z jakim mamy do czynienia już od roku. Odwrócenie tej niekorzystnej tendencji pozwoliłoby na podtrzymanie dalszego spadku bezrobocia, a co za tym idzie, dalsze przyspieszenie wzrostu płac – dodaje Łukasz Kozłowski.

 

Powyższe dane GUS nie dotyczą jednak wszystkich pracujących w naszej gospodarce. Obejmują tylko przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 9 osób i nie uwzględniają sektora publicznego. 


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ważnych wydarzeń w życiu osobistym, w tym pogrzebu bliskiego członka rodziny. Wyjaśniamy, jak skorzystać z takiego wolnego, kiedy należy nam się jeden, a kiedy dwa dni urlopu, a także co napisać na wniosku urlopowym i czy pracodawca ma prawo go odrzucić.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Przyjście na świat dziecka to ogromna radość i duże przeżycie dla całej rodziny. Z tej okazji pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak złożyć wniosek o urlop, czy będzie to płatna nieobecność w pracy i dlaczego najczęściej to ojcowie wykorzystują urlop okolicznościowy z powodu przyjścia na świat potomka?