Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. LXII

Przegląd tygodnia - cz. LXII

 
Przegląd tygodnia - cz. LXII

Nadchodzą gorsze czasy dla polskiego rynku pracy. Taka właśnie informacja przewijała się w mediach w ciągu mijającego tygodnia. Jednak są i dobre wiadomości: miodowe lata dla opiekunek i dochodowa praca na statku - to tylko niektóre z nich.

Zaczynamy od czarnych chmur zbierających się nad rynkiem pracy. Jak podaje Informacyjna Agencja Radiowa, bezrobocie może spadać wolniej niż ostatnio. W oparciu o dane BIEC-u (Bureau for Investments and Economic Cycles), wielkość zatrudnienia i stopa bezrobocia zwiększyła swoją wartość. Taka sytuacja może oznaczać nadejście chudych lat na rynku pracy. Dodatkowym sygnałem jest fakt obniżenia ilości publikowanych nowych ogłoszeń o wolnych posadach, a także malejąca liczba ofert składanych w urzędach pracy. W ostatnim czasie sprzyjająca sytuacja gospodarcza spowodowała wzrost zatrudnienia (a co za tym idzie - spadek bezrobocia). Obecnie jednak wynik finansowy przedsiębiorstw jest gorszy w porównaniu z początkiem roku. Przyczyn dopatruje się w rosnącym wynagrodzeniu. Jeżeli taka sytuacja się utrzyma, w przeciągu najbliższych miesięcy może zmniejszyć się zapotrzebowanie na pracowników. Zdecydowanie nie jest to dobra informacja dla wszystkich poszukujących pracy.

Ceny usług budowlanych znacznie wzrosły. Jest to efekt masowych wyjazdów fachowców do Warszawy czy Wrocławia, gdzie mogą zarobić nawet do 1700 zł więcej. Według „Dziennika”, w pierwszym półroczu budowlaniec na Mazowszu zarabiał średnio 3879 zł, a jego kolega po fachu, mieszkający w województwie świętokrzyskim – 2097 zł. Oprócz tego, podobnie (w porównaniu z woj. mazowieckim) niskie wynagrodzenie dostawał budowlaniec z województwa lubelskiego, podkarpackiego i warmińsko–mazurskiego. Jako rozwiązanie zaproponowano podwyższenie zarobków fachowcom z tych regionów. Jednak firmy budowlane nie podchodzą ochoczo do tego pomysłu. Jakie to ma konsekwencje? Jak wylicza Dziennik, „ułożenie 1 metra paneli podłogowych w Kielcach kosztuje 8 zł, a w Warszawie już 18. W stolicy o wiele droższe jest malowanie, tapetowanie czy cyklinowanie podłóg. Na razie, bo jak w Kielcach zabraknie fachowców, to z kolei tam ceny pójdą w górę, bo trzeba będzie więcej zapłacić budowlańcom”.

Przybywa dobrych budowlańców na Mazowszu, natomiast brakuje marynarzy na Pomorzu. Pomimo, że armatorzy oferują sowite wynagrodzenia, akademie morskie świecą pustkami. Według Gazety Wyborczej Szczecin, obecnie brakuje nie tylko samych marynarzy, ale nawet kandydatów do tego fachu. Wśród najbardziej poszukiwanych są oficerowie mechanicy, którzy mogą zarobić nawet ponad 20 tys. zł miesięcznie. System pracy to tzw. dwa na dwa, czyli dwa miesiące na morzu i dwa na lądzie. Armatorzy, chcąc przyciągnąć pracowników, płacą nawet podczas urlopu i zapewniają opiekę medyczną dla rodziny marynarza w prywatnych przychodniach. Jednak wszystkie udogodnienia dla obecnych marynarzy i przyszłych marynarzy nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. Kandydatów do Akademii Morskich w Szczecinie i Gdyni nadal brakuje. Być może odstrasza system pracy, a wysokie płace nie są w stanie wynagrodzić miesięcy spędzonych na morzu?

Dobre czasy nadchodzą nie tylko dla marynarzy, ale także dla opiekunek. Poniedziałkowe Metro wylicza, że obecnie średnia godzinna stawka wynosi od 8 do 10 zł. Co więcej, zmieniły się nieco reguły gry. Warunki na rynku dyktują… nianie. W szczególności te, które budzą zaufanie, są serdeczne i miłe. Do ich obowiązków należy opieka na dzieckiem, czasami sprzątanie dziecięcego pokoju lub gotowanie dla malucha. Minęły już czasy, kiedy w ramach swoich godzin pracy musiała sprzątać, prasować, gotować czy robić zakupy. Dzisiaj opiekunki dla dzieci są wybredne. Monika Janeczek z Agencji Opiekunek i Pomocy Domowych „Gosposia” w wywiadzie dla Metra mówi: „Opiekunki same ustalają godziny pracy, stawkę, wiek dziecka, którym chcą się opiekować, miejsce zamieszkania, życzą sobie obiadu i płatnego urlopu. Czasem chcą sobie obejrzeć malucha, by zobaczyć czy nie jest zbyt hałaśliwe”. Wysokie wymagania muszą być jednak podparte kwalifikacjami. Najchętniej przyjmowane są kobiety w wieku 35 – 55 lat, a także studentki (najlepiej pedagogiki). Dobra niania musi być osobą przewidującą, praktyczną i twardo stąpającą po ziemi.

Właśnie zbliża się koniec urlopu dla wielu rodziców, zatem z pewnością będzie im potrzebna dobra niania. Jest to ciekawa propozycja dla wielu studentek, poszukujących dodatkowego źródła dochodu. Warto się nad tym zastanowić. Polecamy również przemyślenie swojej kandydatury i spróbowania sił na Akademii Morskiej. Nabór trwa do 17 września.

 

 

31.08.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Lakiernik samochodowy

    Praca.pl Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie powierzchni do lakierowania; Szpachlowanie i szlifowanie powierzchni; Lakierowanie technologią na mokro i proszkowo; Obsługa narzędzi lakierniczych: pistoletu lakierniczego, zbiornika ciśnieniowego, pompy hydrodynamicznej;
  • Fizjoterapeuta

    Health Resort & Medical Spa Panorama Morska   Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)   
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / o pracę / o dzieło / o staż/praktykę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    praca stała NAD MORZEM Zakres obowiązków: wykonywanie specjalistycznych zabiegów rehabilitacyjnych; konsultacje;
  • Technik Dentystyczny CAD / CAM

    Medicover Stomatologia   Warszawa, ul. Ząbkowska 29 (Koneser)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: projektowanie szablonów implantologicznych, wykonywanie prac protetycznych i implantoprotetycznych, pełnołukowe odbudowy implantologiczne typu all on, praca w ramach wax-up digital.
  • Technik Dentystyczny - Ortodoncja

    Medicover Stomatologia   Warszawa, ul. Ząbkowska 29 (Koneser)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: wykonywanie aparatów ortodontycznych ruchomych oraz z elementami spawanymi, wykonywanie szyn relaksacyjnych i retencyjnych.
  • Technik Dentystyczny - Ceamika

    Medicover Stomatologia   Warszawa, ul. Ząbkowska 29 (Koneser)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie wykonywanie: wysoko estetycznych prac w odcinku przednim, prac na implantach i licówek, wax-upów oraz prac w kompozcie.
  • Technik Dentystyczny - Akryl

    Medicover Stomatologia   Warszawa, ul. Ząbkowska 29 (Koneser)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: wykonywanie protez ruchomych oraz protez wspartych na implantach, projektowanie protez szkieletowych, wykonywanie szyn relaksacyjnych, wykonywanie wkładów koronowo-korzeniowych.

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.