Wstęp

W poszukiwaniu pracy, kandydat często podobnie jak pracodawca musi wyprzedzać konkurencję. Poszukiwanie pracy z użyciem tradycyjnych metod przestaje wystarczać, kiedy wszyscy je stosują. Konieczna staje się bardziej aktywna postawa, tak żeby wykorzystywać wszystkie możliwości jakie się posiada. By wygrać na rynku pracy, musimy nie tylko odpowiadać na ogłoszenia, ale także uruchomić wszystkie możliwe znajomości i kontakty. Dodatkowo sami musimy tworzyć możliwości celując w ukryty rynek pracy, rynek stanowisk, które nie są ogłaszane.

Zachowanie pasywnego podejścia w obecnych czasach jest właściwie nie wykorzystywaniem wszystkich posiadanych opcji. Szukanie tylko przez ogłoszenia jest oczywiście najłatwiejsze, jednak skuteczniejsza wydaje się być postawa aktywna, której metody przybliża ten artykuł.

Nieopublikowany rynek pracy

Aktywna postawa przy poszukiwaniu pracy ma sens z uwagi na to, że tylko część stanowisk, na które mają zapotrzebowanie firmy, jest przedstawiana w formie ogłoszeń. Wiele ofert, nigdy nie trafia na rynek, bo do wypełnienia wakatów używane są inne metody.

Należy jednak zauważyć, że taka, aktywna forma poszukiwania pochłania bardzo wiele czasu, energii i kreatywności. Mimo to warto, choć w niewielkim stopniu, korzystać z technik aktywnych, bo takie postępowanie dodatkowo zwiększa nasze szanse na pracę. Do tych aktywnych technik zaliczamy m.in. użycie kontaktów osobistych, wysyłanie ofert do firm, które nie ogłaszają informacji o naborze, kontakty telefoniczne w celu orientacji o wakatach, osobiste dostarczanie dokumentów aplikacyjnych jako metoda zdobywania kontaktów z rekruterami.

Określenie oczekiwań

By umiejętnie i pewnie poruszać się po ukrytym rynku, musimy mieć bardzo dokładnie sprecyzowany cel zatrudnienia. Najlepiej jeśli są to jedno, dwa stanowiska. Należy sobie tutaj odpowiedzieć na następujące pytania:

1. Kto potencjalnie byłby zainteresowany naszą kandydaturą?
2. Kogo my chcielibyśmy zainteresować?
3. Co mamy do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy?

Dodatkowo musimy również dokonać obiektywnej oceny swojej kandydatury. Spojrzeć krytycznie na swoje kwalifikacje, oraz określić obszary, które są dla nas interesujące. Znacznie pomoże nam też przygotowanie zestawienia wszystkich swoich osiągnięć, kwalifikacji, umiejętności, mocnych stron, oraz słabych punktów. Takie zestawienie pozwoli nam na kompleksową ocenę oraz doprecyzowanie celów by były spójne z doświadczeniami.

Jak być specjalistą od marketingu swojej osoby

Jako aktywni poszukiwacze pracy musimy być specjalistami od marketingu swojej kandydatury. Jeśli bowiem nie ma ogłoszenia, wymagania i kryteria, które naszym zdaniem powinniśmy spełniać, ustalamy my sami. Co więcej, nasze dokumenty aplikacyjne oraz umiejętności prezentacji muszą być spójne z aktywną strategią poszukiwania, którą przyjęliśmy. Mówiąc wprost musimy wierzyć, że się nam uda.
Jeśli nasza autoprezentacja nie będzie doskonała, trudno nam będzie przebić się na polu aktywnych poszukiwań. Musimy również prezentować ponadprzeciętną świadomość mechanizmów biznesowych w branży, do której startujemy. Bez niej nasza kandydatura nie będzie wiarygodna, bo trudno nam będzie udowodnić, że jesteśmy potrzebni w organizacji, której zasad funkcjonowania, de facto, nie rozumiemy.

Relokacja nie stanowi dla mnie problemu?

Warto sobie odpowiedzieć na pytanie o swoją mobilność geograficzną, bo w sytuacji kiedy naprawdę pojawi się oferta może się okazać że jesteśmy bardziej przywiązani do miejsc niż nam się z początku wydawało.
Jeśli "ciastko" jest w innym mieście musimy być gotowi, żeby pojechać i je zjeść. Jeśli tego nie zrobimy, wszystkie nasze działania, które podjęliśmy w celu poszukiwania pracy okażą się bezsensowne.
Aktywna postawa w poszukiwaniu pracy oznaczać też może, że decyzję o zmianie miejsca zamieszkania, podejmujemy na początku poszukiwań. Taka decyzja będzie świadczyła dla rekrutera o naszej determinacji. Warto jednak zauważyć, że nie jest to prosta sprawa, szczególnie jeśli mamy rodzinę lub kiedy jesteśmy przywiązani do miejsc i ludzi, z którymi spędziliśmy większą część naszego życia.

Zachowanie pozytywnej postawy mimo przeciwności

Wysyłanie swoich ofert do firm, które potencjalnie mogą poszukiwać pracowników o naszej specjalności, wykorzystywanie kontaktów i znajomych, telefony do potencjalnych pracodawców czy nawet osobiste dostarczanie ofert i korzystanie z możliwości w takich momentach, wymagają z naszej strony dużego samozaparcia i motywacji. Kluczem do sukcesu jest pozytywne myślenie, pogoda ducha i nie poddawanie się mimo przeciwności. Tylko w takie sposób możemy osiągnąć sukces i zdobyć pracę, nie taką która wystarczy, ale taką która da satysfakcję.

Brak pracy nie jest piętnem

Jeśli pozostajemy bez pracy w pewnym momencie możemy ulec chęci izolacji od innych, zatrudnionych znajomych. Zdecydowanie powinniśmy się temu oprzeć. Wykorzystujmy wsparcie innych w pozytywny sposób. Jeśli nasi bliscy mówią, jesteśmy z tobą w tych trudnych chwilach, nie dopowiadajmy - łatwo wam mówić. Przyjmijmy wsparcie i podziękujmy za słowa otuchy, w końcu dostajemy przecież od innych coś bardzo cennego - jest to poczucie, że nie jesteśmy sami.

Brak pracy nie jest piętnem, ale jeśli będziemy w ten sposób myśleć, nasze działania staną się nieskuteczne, bo będziemy działać z nastawieniem "i tak mi się nie uda". W ten sposób zaczynamy znajdować się w błędnym kole, bo z powodu stanu emocjonalnego, który jest spowodowany brakiem pracy, odsuwamy się od ludzi, którzy mogliby nam powiedzieć, że mimo wszystko jesteśmy wartościowi. Bądźmy z ludźmi nawet kiedy zupełnie się nam nie chce.

Znalezienie pracy nie jest końcem poszukiwań

Dla aktywnego poszukiwacza pracy, znalezienie nowej oferty nie jest końcem poszukiwań. By nie wypaść z obiegu, znać sytuację na rynku powinniśmy stale trzymać rękę na pulsie. Nie pozwólmy naszym umiejętnościom zakurzyć się, bo nie wiadomo kiedy w przyszłości, znowu będziemy ich potrzebować. Co więcej monitorowanie rynku może być okazją do weryfikacji swojej wartości a przez to silnym argumentem do poproszenia o awans lub podwyżkę.

Internetowe bazy danych

Pośrednią metodą uderzenia w ukryty rynek pracy, może też być rejestracja i zamieszczenie swojego życiorysu zawodowego w bazie danych kandydatów, który oferuje na przykład portal praca.pl. Takie działanie o ile zrobimy to rzetelnie i starannie również może nam przynieść korzyści. Należy bowiem pamiętać, że pracodawcy coraz częściej nie uruchamiają nowego procesu rekrutacyjnego, ale przeglądają takie bazy i z nich wybierają odpowiednich kandydatów.

Zakończenie

Pozytywna postawa osoby, która wie czego chce i zna swoją wartość na rynku, wykorzystywanie alternatywnych, niepopularnych metod poszukiwania stanowi naszą dodatkową szansę na sukces. Z precyzyjnie określonym celem, wiarą we własne siły znalezienie pracy jest z reguły tylko kwestią czasu.

26.07.2006 - Zespół Praca.pl