Spółka Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A.-Centrala w Warszawie przy ul. Mszczonowskiej 4, w ramach rekrutacji, poszukuje obecnie, do Pionu Krajowej Dyspozycji Gazu przy ul. Kasprzaka 25 w Warszawie, do Działu Bilansowania osoby na stanowisko:
Pracownik Działu Bilansowania
(umowa zastępstwo)
Nr ref. PZAS/2/17/C
Miejsce świadczenia pracy: Warszawa
Od osoby zatrudnionej na tym stanowisku oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego, preferowany kierunek- inżynieria środowiska -gazownictwo lub pokrewne,
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
- Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint, Access),
- Podstawowej wiedzy z zakresu funkcjonowania rynku gazu w Polsce i krajach UE,
- Znajomości Instrukcji Ruchu i Eksploatacji Sieci Przesyłowej, w szczególności w części Bilansowanie i Zarządzanie Ograniczeniami Systemowymi,
- Podstawowej znajomości regulacji prawnych krajowych i unijnych w zakresie działalności operatora systemu przesyłowego oraz funkcjonowania rynku gazu,
- Umiejętności analitycznego myślenia,
- Umiejętności pracy w zespole,
- Komunikatywności, samodzielności, odpowiedzialności, dokładności,
- Wysokiej kultury osobistej,
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej.
Mile widziane będzie:
- Doświadczenie w branży gazowniczej w obszarze bilansowania,
- Znajomość XML, w szczególności formatu wymiany danych Edig@s- XML.
Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie w szczególności:
- Udział w procesie bilansowania handlowego- weryfikacja danych źródłowych, alokacji rozliczeniowych i współpraca przy tworzeniu handlowych raportów przesyłowych dotyczących realizacji usługi przesyłania,
- Współpraca w określaniu bilansu fizycznego systemu przesyłowego,
- Sporządzanie raportów kont operatorskich dla punktów na połączeniu z innymi systemami przesyłowymi,
- Współpraca w ramach przygotowywania wymaganych sprawozdań, analiz i raportów,
- Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w Spółce oraz realizacja dodatkowych zadań wynikających z bieżących potrzeb.
