Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: P/MUP/2016
- Kontrolowanie bieżącej pracy podległych urządzeń, definiowanie usterek, wykonywanie drobnych konserwacji i napraw,
- Przygotowywanie urządzenia do remontu i uruchomienia po remoncie,
- Podejmowanie działań związanych z utrzymaniem sprawności urządzeń odpopielających,
- Obsługiwanie urządzenia do rozładunku i transportu paliw i substancji chemicznych,
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji ruchowej,
- Samodzielne przygotowywanie próbki do analiz, zgodnie z wymaganiami procedur,
- Ciągłe podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie uprawnień.
- Preferowane wykształcenie zasadnicze (profil techniczny) lub średnie techniczne
- Mile widziane 2-letnie doświadczenie zawodowe przy obsłudze urządzeń w przemyśle (m.in. branża energetyczna, mechaniczna),
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
- Chęć podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych uprawnień,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Mile widziane świadectwa kwalifikacyjne UDT oraz inne zawodowe.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Zdobycie cennego doświadczenia oraz możliwość rozwoju oraz poszerzania kwalifikacji zawodowych,
- Pakiet dodatkowych świadczeń: m.in. dofinansowanie do karty miejskiej i podmiejskiej, indywidualne konto emerytalne, pakiet medyczny, dodatki rekreacyjno-sportowe, dodatki do wypoczynku.
