Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: PP-OM 3/2015/2/188
- terminowe realizowanie zleceń produkcyjnych,
- obsługiwanie maszyn i urządzeń pomocniczych;
- przestrzeganie przepisów BHP i higieny pracy;
- nadzór nad jakością finalnego,
- przeprowadzanie bieżącej konserwacji maszyn i urządzeń;
- dbałość o czystość i porządek;
- pakowanie wyrobów gotowych
- wykształcenie min. zasadnicze zawodowe,
- doświadczenie w pracy na produkcji w zakresie obsługi maszyn,
- znajomość obsługi komputera,
- duże zdolności manualne,
- dyspozycyjność do podjęcia zatrudnienia w systemie zmianowym,
- komunikatywność,
- chęci do pracy,
- dokładność,
- sumienność,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową,
- wynagrodzenie podstawowe + premie
- pracę w miłej atmosferze,
- możliwość skorzystania z benefitów oferowanych przez firmę (program Wyspa)
