Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie. Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Pozyskiwanie nowych kontrahentów: hurtownie , sieci lokalne , kluczowe punkty handlu detalicznego
- Negocjacje handlowe z klientami
- Przygotowywanie ofert dla klientów
- Prowadzenie bieżącej korespondencji mailowej i wysyłanie ofert
- Przyjmowanie zamówień
- Realizacja planów sprzedażowych
- Wspieranie rozwoju działu handlowego
- Ukończenie szkoły wyższej
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Doświadczenia w dziale handlowym lub sprzedaży w firmie z branży FMCG
- Dobra organizacja pracy własnej
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zorientowanie na rynek spożywczy
- Komunikatywność
- Chęć własnego rozwoju
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premię
- Atrakcyjny system prowizyjny
- Szkolenie przygotowujące do pracy
- Niezbędne narzędzia do pracy: Laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy