Poczta Polska S.A.
Przedstawiciel Handlowy
Miejsce pracy: Rzeszów
Nr Ref.: 170/2014/GC
Do zadań pracownika będzie należeć:
- realizacja planów sprzedaży w sposób zgodny z przyjętą strategią handlową POL,
- pozyskiwanie nowych klientów oraz przygotowywanie ofert dla klientów,
- przygotowywanie umów z klientami oraz koordynacja ich właściwej realizacji ( w tym analiza rentowności),
- opieka posprzedażowa nad klientami korzystającymi z usług POL,
- współpraca z jednostką nadrzędną w zakresie przygotowywania planów sprzedaży i planów działań marketingowych; opracowywania założeń polityki cenowej; opracowywania i realizacji programów lojalnościowych; modyfikacji funkcjonujących i wprowadzania nowych usług; prowadzenia działań marketingowych ( w tym analiza konkurencji oraz identyfikacji wizualnej); prowadzenia bazy danych klientów,
- współpraca z właściwymi jednostkami organizacyjnymi POL oraz innymi jednostkami organizacyjnymi Poczty Polskiej S.A. w celu zapewnienia realizacji nałożonych zadań.
- wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe,
- doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej oraz budowaniu relacji z Klientem,
- znajomości branży logistycznej,
- skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- orientacji biznesowej i orientacji na klienta,
- umiejętności pracy pod presją czasu i wyniku,
- znajomości pakietu MsOffice,
- nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
- komunikatywności, wysokiej kultury osobistej, odpowiedzialności.
- pracę na pełny etat w jednozmianowym systemie,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych.
Inne oczekiwania:
- prawo jazdy kat. B.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym