Psycholog

Warunki pracy

Praca odbywa się w pomieszczeniu biurowym na parterze budynku trzypiętrowego, z koniecznością przemieszczania się po różnych jego piętrach. Budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich – bariery architektoniczne (schody przed wejściem, brak podjazdu, brak windy, wąskie ciągi komunikacyjne, nieprzystosowane sanitariaty). Realizacja zadań wymaga częstych kontaktów z pracownikami komórek organizacyjnych KWP w Lublinie zajmujących się realizacją powiązanych zadań, znajdujących się w innych budynkach lub na terenie garnizonu. Wyjazdy w teren - środkami komunikacji miejskiej lub służbowym sprzętem transportowym.
Obsługa urządzeń biurowych: telefon, fax, skaner, drukarka, kserokopiarka, niszczarka papierów. Praca wykonywana jest w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym; przy monitorze ekranowym poniżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, w wymuszonej pozycji ciała. Wykonywane zadania wiążą się często z dużym obciążeniem emocjonalnym psychologa z uwagi na niesienie pomocy psychologicznej osobom, które doświadczyły traumy, a pomoc udzielana jest o różnych porach dnia i nocy w różnych miejscach.
Stałym elementem pracy są kontakty z kandydatami do służby w Policji (testy MultiSelect).

Zakres zadań

• Przeprowadzanie w ramach doboru zewnętrznego badań psychologicznych kandydatów do służby w Policji
• Przeprowadzanie w ramach doboru wewnętrznego badań psychologicznych w celu określenia predyspozycji intelektualnych i osobowościowych policjanta do służby na niektórych stanowiskach służbowych lub w niektórych komórkach organizacyjnych Policji oraz uczestniczenie w komisjach kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska kierownicze
• Diagnozowanie problemów organizacji związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi
• Prowadzenie szkoleń z obszaru psychologii zarządzania zasobami ludzkimi dla przełożonych różnego szczebla w celu doskonalenia ich umiejętności związanych z pełnieniem roli kierowniczej oraz dla policjantów i pracowników Policji z zakresu indywidualnego rozwoju
• Współpraca w tworzeniu systemu rozwoju zasobów ludzkich

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe na kierunku psychologia

• Umiejętność komunikowania się, analizy i syntezy
• Umiejętność rozwiązywania problemów, radzenia sobie w sytuacjach stresujących
• Dyspozycyjność i mobilność
• Umiejętność współpracy
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej wydanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych opatrzonych klauzulą “poufne”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu obsługi testu psychologicznego MultiSelect
• Umiejętność podejmowania decyzji, organizacji pracy własnej
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy)
• Kreatywność, inicjatywa
• Szybkość działania