Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: AR/WS/09/LUB
- Samodzielne prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji – (w tym pozyskiwanie kandydatów różnymi metodami, redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów i testów kwalifikacyjnych, ocena kompetencji kandydatów),
- Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów,
- Aktywne wyszukiwanie i dobór kandydatów zgodnie z profilem stanowiska pracy,
- Współpraca z urzędami pracy i innymi instytucjami rynku pracy oraz edukacji,
- Reprezentowanie spółki na spotkaniach z Klientem, targach pracy i innych wydarzeniach,
- Bieżącą obsługę biura – przyjmowanie interesantów, odbieranie telefonów oraz wykonywanie prac administracyjno-biurowych,
- Min. średnie wykształcenie (preferowane osoby po lub w trakcie ostatnich lat studiów na kierunkach: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia itp.),
- Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników niższego i średniego szczebla,
- Bardzo dobrej organizacji pracy, dokładności, skrupulatności i zaangażowania,
- Minimum podstawowej znajomości prawa pracy,
- Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
- Mile widziane osoby studiujące,
- Mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności- w przypadku posiadania orzeczenia o niepełnosprawności prosimy o umieszczenie tej informacji w CV.
- Dużą samodzielność w pracy,
- Zatrudnienie na umowę zlecenie lub umowę o pracę tymczasową w wymiarze pełnego etatu,
- Atrakcyjną stawkę godzinową,
- Zadaniowy czas pracy,
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w wiodącej na rynku Agencji Pracy Tymczasowej,
- Pracę w miłej atmosferze,
