Praca.pl Praca
koordynator, Księgowość / Audyt / Podatki, Warszawa

Praca koordynator, Księgowość / Audyt / Podatki, Warszawa

Nowość Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 3

  • Kierownik w Departamencie Finansowo-Księgowym (Sekcja Księgowości i Płatności)

    Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Główne zadania: Nadzór nad pracą księgowych oraz nad osób wykonujących płatności w Sekcji Księgowości; Nadzorowanie prawidłowości ewidencji księgowej; Akceptacja dokumentów w systemie finansowo-księgowym; Bieżąca weryfikacja i analiza sald oraz zapisów na kontach księgowych;...
  • GL Team Manager

    KR Group   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Twój zakres obowiązków planowanie i koordynowanie pracą zespołu (bieżące zarządzanie pracą i rozwojem zespołu), prowadzenie efektywnej komunikacji z klientami, planowanie i realizacja prac związanych z obszarem Księgi Głównej (kompleksowe koordynowanie i nadzorowanie tego obszaru),...
  •  
  • Kierownik Zespołu Księgowego

    Praca.pl Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: zarządzanie pracą zespołu komunikacja z klientami; koordynowanie i nadzorowanie prac związanych z obszarem Księgi Głównej; kontrolowanie comiesięcznych i rocznych deklaracji podatkowych; przygotowywanie sprawozdań finansowych; nadzorowanie rozliczeń wskazanych podmiotów;

Praca koordynator mazowieckie Księgowość / Audyt / Podatki najnowsze oferty pracy

  • Koordynatorka / Koordynator ds. księgowości i kadr

    Multy Home Europe Sp. z o.o.   Całowanie    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Wystawianie faktur sprzedaży; Obsługa systemu obiegu dokumentów; Koordynacja współpracy z zewnętrzna firmą naliczającą płace; Rozliczanie delegacji; Koordynacja dokumentacji dotyczącej środków trwałych; Wsparcie menadżerów w zakresie naliczania premii miesięcznych;