Praca.pl Praca Human Resources / Kadry
Specjalista ds. Kadr i Płac

Praca Specjalista ds. Kadr i Płac

Nowość Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 76

  • Specjalista / Specjalistka w Wydziale Obsługi Kadrowo-Płacowej

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: kompleksową obsługę kadrowo-płacowa Pracowników spółki, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Pracowników spółki, prowadzenie umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi, udział w procesie digitalizacji akt osobowych Pracowników spółki.
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr z elementami księgowości

    ELSERWIS SP. Z O.O.   Rzgów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji pracowniczej po stronie Pracodawcy w celu przekazania do zewnętrznego biura księgowego: wprowadzanie danych do systemu; prowadzenie ewidencji czasu pracy: listy obecności, zwolnienia, urlopy; rozliczanie delegacji itp. prowadzenie teczek pracowniczych:...
  •  
  • Referent ds. Płac

    DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników; przygotowywanie list płac; naliczanie wynagrodzeń wraz z potrąceniami ustawowymi; naliczanie zasiłków; wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń...
  • Specjalista / specjalistka ds. personalnych

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Wprowadzanie danych kadrowych do systemu; Zapewnienie, aby wszystkie dane rejestrowane w systemie kadrowym były zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i wymogami wewnętrznymi ISS; Bieżąca obsługa spraw pracowniczych; Ewidencjonowanie absencji pracowniczych; Tworzenie...
  • Praca.pl Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Gemini Polska Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje zadania: Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy; Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP; Prowadzenie dokumentacji związanej z umowami...
  • Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    ZIKO Apteka Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa kadrowo-płacowa pracowników; Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z ustawą; Nadzorowanie terminowości...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    ZIKO Apteka Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa kadrowo-płacowa zleceniobiorców; Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych; Przygotowanie korekt deklaracji ZUS; Przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS; Nadzorowanie terminowości wykonania badań lekarskich i szkoleń BHP;...
  • Specjalista ekspert / Specjalistka ekspertka ds. kadr i płac

    Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 848 - 9 011 zł / mies. (w zal. od umowy)
    1 dni
    Do Twoich zadań będzie należało: Przygotowywanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę, umów o dzieło oraz innych, których podpisanie będzie konieczne oraz badanie otrzymanych dokumentów pod względem formalnym i kadrowym oraz informowanie o zauważonych wadach niezwłocznie po stwierdzeniu...
  • Specjalista ds. zatrudniania Osób z Niepełnosprawnościami

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Koordynacja rozliczeń finansowych z PFRON, optymalizacja wpłat na PFRON i pozyskiwanie dofinansowań. Efektywne wykorzystanie dostępnych środków finansowych z różnorodnych programów wsparcia zatrudnienia OzN. Wsparcie w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb OzN....
  • Specjalista ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich

    CHEMNOVATIC Sp. z o.o. Sp. k.   Lublin    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Jako Specjalista ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich staniesz się częścią Zespołu HR w firmie Chemnovatic, będącej dostawcą najwyższej jakości produktów chemicznych dostarczanych do ponad 60 rynków na całym świecie. Rola Specjalisty jest kluczowa dla zapewnienia realizacji procesów HR...
  • Księgowy/a ze znajomością kadr i płac – pełna księgowość

    ManpowerGroup   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B
    1 dni
    Księgowość: Prowadzenie pełnej księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Bieżąca weryfikacja i księgowanie faktur; Przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych; Nadzór nad sprawnym obiegiem dokumentów; Udział w zamknięciu miesiąca oraz...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
  • Specjalista ds. HR

    ALKAZ Plastics S.A.   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Oczekiwania: doświadczenie na takim stanowisku; znajomość technik rekrutacji i selekcji; dobra znajomość prawa pracy; znajomość najlepszych praktyk rekrutacyjnych i dbałość o wizerunek pracodawcy; mile widziana znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego;
  • Młodszy Specjalista ds. Technicznego Wsparcia Produktów Kadrowo-Płacowych

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: udzielanie wsparcia klientom korzystającym z oprogramowania Symfonia Kadry i Płace - zgłoszenia telefoniczne, czat, email zasilanie baz wiedzy i tworzenie dokumentacji
  • Workforce Specialist

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Cooperation with temporary work agencies; Knowledge of labour law and employment legalisation issues; Updating the data of agency workers in the system; Verification of employee contracts, absences; Preparation of documentation; Verification of working time of agency...
  • Coloplast Business Centre Sp z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    About the department Global Rewards department is responsible for developing, implementing and overseeing all strategic elements with regards to reward across all employee levels of the entire organization globally. This includes base pay, bonus and all other monetary and non-monetary benefits...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Juwentus Serwis sp. z o.o.   Warszawa, Ursynów, ul. Poloneza 91    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)
    3 dni
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: wsparcie zespołu w zakresie przygotowywania listy płac i naliczania wynagrodzeń; prowadzenie dokumentacji kadrowej rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia) wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego monitorowanie ważności badań...
  • Specjalista do działu kadr i płac

    MPM agd S.A.   Milanówek    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Prowadzenie i weryfikacja ewidencji czasu pracy Administrowanie urlopami pracowniczymi i zwolnieniami lekarskimi Sporządzanie umów o pracę, umów zleceń Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa Naliczanie obciążeń publiczno-prawnych, w tym...
  • Specjalista ds. kadr

    Euro-Inwest Projekt Sp. J.   Świętochłowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (przygotowywanie umów, aneksów, rozwiązania umowy o pracę, świadectwa pracy itp.). Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja...
  • Contract Administration Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
  • Księgowy / Kadrowy

    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: prowadzenie pełnej księgowości Delegatury Rejonowej PZD Okręgu Śląskiego w Rybniku oraz Rodzinnych Ogrodów Działkowych z terenu działania delegatury (brak konieczności rozliczania VAT-u oraz CIT-u), prowadzenie spraw kadrowych Rodzinnych Ogrodów Działkowych, doradztwo w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa, Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
  • Specjalista ds. Personalnych

    STRABAG Sp. z o.o.   Bielsk Podlaski    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania: ewidencja godzin pracy pracowników fizycznych w programie consite; sporządzanie wniosków o zatrudnienie i zmianę warunków zatrudnienia; nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale; kontrola i weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń BHP; stały kontakt z pionem...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Studium Języków Obcych Alma   Łódź, ul. Tuszyńska 31    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat / część etatu   5 200 - 6 600 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Obowiązki: diagnozowanie sytuacji wychowawczych, wspomaganie nauczycieli i rodziców; udzielanie uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej; podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i zagrożeń; inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych w sytuacjach kryzysowych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Szybka Kolej Miejska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opis stanowiska: Przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudniania, przebiegu zatrudnienia i ustania stosunku pracy. Rejestracja wszelkich danych pracowników i ich zmian w systemie kadrowo-płacowym podczas stosunku ich pracy. Kontrola terminowości umów o pracę. Ewidencjonowanie czasu pracy...
  • Specjalista ds. Kadr

    Logwin Poland Sp. z o.o.   Wojkowice (pow. wrocławski, gm. Żórawina)    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków Sporządzanie umów, aneksów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy; Prowadzenie teczek pracowniczych oraz wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego; Wsparcie pracowników oraz ich przełożonych w obszarze zagadnień...
  • Specjalista ds. Kadr

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zadania: Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy w różnych systemach zmianowych, Prowadzenie dokumentacji czasu pracy; Ewidencja urlopów wypoczynkowych i zwolnień lekarskich; Sporządzanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych na potrzeby wewnętrzne w programie Excel; Realizacja...
  • Specjalista ds. płac

    Pioniew Service   Łomianki    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Obsługa płacowa dla naszych klientów w sposób totalnie profesjonalny. Utrzymywanie kontaktu z klientami i dbanie o ich mega zadowolenie. Współpraca z innymi działami, bo w końcu jesteśmy jednym teamem!
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
  • Młodszy Specjalista ds. umów cywilnoprawnych

    Akademia Leona Koźmińskiego   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Główne obowiązki: sporządzanie, zawieranie i rejestracja umów cywilnoprawnych, dbałość o całość zagadnień związanych z administrowaniem umowami, komunikacja ze zleceniobiorcami w języku polskim i angielskim, bieżące monitorowanie zmian prawnych i proponowanie nowych rozwiązań,...
  • Kadrowa / Kadrowy

    Gram Sadeccy sp.j.   Płock    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników, rozliczanie umów cywilno-prawnych, obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym, sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS,...
  • Pracownik ds. analiz w zakresie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    6 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: uczestnictwo w kształtowaniu polityki zatrudnienia, monitorowanie, analizowanie i rozliczanie spraw związanych z planowaniem zatrudnienia oraz rozliczaniem funduszu wynagrodzeń, monitorowanie zmian w przepisach dotyczących wynagrodzeń, zatrudnienia i...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Opis stanowiska: Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników od zatrudnienia do zakończenia współpracy oraz dokumentacji dla umów cywilno-prawnych. Konsolidacja danych dotyczących czasu pracy w celu sporządzania ewidencji czasu pracy. Obsługa systemu kadrowo-płacowego i...
  • Specjalista w Wydziale Płac

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie   Warszawa, ul. Żelazna 59A    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa, sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców wraz z korektami, naliczanie obciążeń publiczno-prawnych, w tym składek ZUS i zaliczek pdof oraz innych potrąceń, weryfikację...
  • Specjalista ds. kadr i płac z j. angielskim

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Zakres obowiązków: Bieżąca obsługa kadrowa pracowników – przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy; Prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizowanie akt; Samodzielne naliczenia wynagrodzeń; Rozliczenia z ZUS, US, PFRON;...
  • Staż w Obszarze Kadr i Płac

    GRUPA PZU   Piła    praca hybrydowa
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  rekrutacja online
    8 dni
    Weryfikacja wybranego procesu kadrowo-płacowego, wskazanie obszaru do zmian, wypracowanie rozwiązania wraz z opiekunem procesu; Przygotowywanie wykazów, zestawień z bazy danych programu Płatnik. Opracowanie brakujących wykazów niezbędnych do obsługi procesów kadrowo-płacowych; Wsparcie w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadrowych - zatrudnienia cudzoziemców

    Let&Be Sp z o. o.   Warszawa, Biuro Promin Partner    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat   8 000 - 9 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Przyjmowanie obywateli. Weryfikacja dokumentów pod kątem legalizacji pobytu i zatrudnienia. Wprowadzanie danych klientów do odpowiednich tabel. Praca z Oświadczeniami, Zezwoleniami, Powiadomieniami. Doradztwo osobiste i telefoniczne.
  • Specjalista ds. kadr i płac

    ACCOUNT&LEGALIZATION SP.Z O.O.   Warszawa, Włochy    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Doświadczenie 3 lata
  • Referent ds. personalnych

    Praca.pl Sp. z o.o.   Bielsk Podlaski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 dni
    Obowiązki: Rejestracja czasu pracy personelu; Przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej; Zarządzanie dokumentacją kadrową; Monitorowanie terminowości badań medycznych i szkoleń BHP; Komunikacja z działem HR centrali; Tworzenie raportów i analiz dot. zatrudnienia; Organizowanie...
  • Referent / Specjalista ds. Kadr i Płac

    REOIL Sp. z o. o.   Myślenice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / junior
    10 dni
    Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych pracowników; prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczania czasu pracy; przygotowanie danych do naliczania wynagrodzeń; przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków i rozwiązaniem umów; współpraca z działem...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Honey Tax Sp. z o.o.   Warszawa, Praga-Południe, Atrium Promenada    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   4 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zadania: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac; Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON, PPK); Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich; Prowadzenie akt pracowniczych...
  • Starszy inspektor

    Urząd Statystyczny w Kielcach   Kielce    praca stacjonarna
    8 dni
  • Referent

    Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Zwoleniu   Zwoleń    praca stacjonarna   dziś wygasa
    12 dni
  • Pracownik działu kadr

    Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu   Kędzierzyn-Koźle    praca stacjonarna
    22 godz.
  • Specjalista do spraw kadrowo-płacowych

    Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli   Stalowa Wola    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    1 dni
  • Pracownik działu kadr

    Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie   Cięciwa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    1 dni
  • Specjalista do spraw kadr

    Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu   Poznań    praca stacjonarna
    2 dni
  • Specjalista do spraw kadr i płac

    Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie   Głogów    praca stacjonarna
    6 dni
  • Specjalista do spraw kadr i płac

    Powiatowy Urząd Pracy w Puławach   Puławy    praca stacjonarna
    6 dni

Oferty urzędu pracy

Praca Specjalista ds. Kadr i Płac

Specjalista ds. kadr i płac ważna osoba w każdej firmie i organizacji zatrudniającej pracowników. To właśnie osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zapewnienie płynnego funkcjonowania działań związanych z personelem i finansami w danej jednostce. Choć praca tego specjalisty może wydawać się nieco ukryta w kuluarach biura, to wpływ specjalisty ds. kadr i płac na sukces firmy jest ogromny. Jeśli marzy Ci się praca w HR w Polsce i za granicą, przyjrzyj się bliżej codziennej pracy i zakresowi odpowiedzialności specjalisty ds. kadr i płac oraz dowiedz się, dlaczego jest tak istotnym ogniwem w skomplikowanym mechanizmie biznesowym przedsiębiorstwa. Czy jego zadania ograniczają się tylko do rozliczeń płacowych, czy też ma wpływ na rozwój pracowników i strategiczne decyzje firmy? Poznaj tajniki pracy kadrowej / kadrowego, znajdź oferty pracy w Twojej okolicy i zaaplikuj!

Charakterystyka zawodu specjalisty ds. kadr i płac

Codzienność specjalisty ds. kadr i płac to nie tylko sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń za pracę pracowników. To rozbudowane pole zadań, a sama obsługa kadrowo-płacowa pracowników wymaga dogłębnej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także przepisów podatkowych i innych zagadnień, związanych chociażby z procesami onboardingu i offboardingu oraz kulturą organizacyjną firmy i trendami w dziedzinie HR. Na co dzień specjalista do spraw kadrowo-płacowych musi zadbać o kompleksową dokumentację pracowniczą związaną z zatrudnieniem i prowadzić archiwizację teczki personalnej. To stanowisko wiąże się także z nadzorem nad procesami kadrowymi oraz uczestnictwem w szkoleniach, by być na bieżąco z obowiązującymi przepisami i nowoczesnymi standardami w świecie HR.

Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac?

Żeby spełnić swój cel i zostać specjalistą ds. kadr i płac w dziale usług kadrowo-płacowych, niezbędna jest praktyczna znajomość z zakresu prawa pracy, umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, a także prawa podatkowego i innych zagadnień związanych z przepisami i kodeksami. Kandydat musi także umieć sporządzać dokumentację kadrową i pełną dokumentację związaną z procesem zatrudniania pracowników, a także potrafić uzupełniać dane w systemie kadrowo-płacowym. Ważne jest posiadanie predyspozycji do pracy w obszarze finansowym, zdolności numeryczne, umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, dokładność w rozliczaniu czasu pracy oraz wynagrodzeń oraz w czasie przygotowywania raportów z tym związanych. Współpraca z klientem i kontakt z pracownikami wymaga z kolei komunikatywności oraz umiejętności przygotowania dokumentów, raportów i deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Stanowisko specjalisty ds. płac i kadr – predyspozycje zawodowe

Praca na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr oznacza aktywny udział w procesach płacowych i obsłudze pracowników w zakresie płac i kadrowych. Istotnymi predyspozycjami zawodowymi są tu dokładność, umiejętność prowadzenia rozliczeń umów cywilno-prawnych oraz skrupulatność w czasie prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej. Specjalista ds. kadr i płac musi być elastyczny, cierpliwy i uważny. Osoba na tym stanowisku powinna także zdawać sobie z ciążącej na niej odpowiedzialności, szczególnie w czasie naliczania świadczeń, potrąceń oraz wypłacania wynagrodzeń, obliczania wymiaru urlopu itp. Czasami kadrowa ma także kontakt z klientem, ponadto współpracuje z różnymi osobami, np. księgową czy dyrektorem finansowym albo managerami poszczególnych działów przedsiębiorstwa, ważne są zatem komunikatywność, umiejętność prostego wyjaśniania zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole.

Jak wygląda praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych

Praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych to zadanie wymagające precyzji i zaawansowanej wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i prowadzenia rozliczeń finansowych oraz procesów kadrowych w firmie. Jednym z kluczowych zadań osoby wykonującej ten zawód jest prowadzenie pełnej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, w tym sporządzanie akt osobowych pracowników oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych. Specjaliści ds. kadr i płac odpowiadają za naliczanie wynagrodzeń, zaliczek i świadczeń np. ZUS. Ich rola nie ogranicza się jedynie do pracy z danymi, ale obejmuje także wsparcie procesów zatrudniania i udział w szkoleniach, by być na bieżąco z przepisami prawa.

Specjalista ds. kadr i płac – co robi?

Wśród głównych obowiązków specjalisty ds. kadr i płac znajduje się sporządzanie list płac dla pracowników, prowadzenie ewidencji urlopów i obliczanie płac pracowników. W zakresie obowiązków prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej czy chociażby sporządzanie umów cywilnoprawnych. Osoby na tym stanowisku muszą też przygotowywać deklaracje podatkowe zgodnie z przepisami prawa i przekazywać je pracownikom i instytucjom podatkowym na czas. Ważnym aspektem pracy kadrowego jest także nadzór nad zaliczkami, rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów, i sporządzanie dokumentów związanych z przyjęciem nowego pracownika, a także świadectw pracy na koniec zatrudnienia. To stanowisko polega na kompleksowej obsłudze procesów kadrowo-płacowych.

Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?

Wynagrodzenie specjalisty ds. kadr i płac może różnić się w zależności od licznych okoliczności, takich jak lokalizacja firmy, jej rozmiar i branża, a także doświadczenie zawodowe i umiejętności samego specjalisty. W Polsce średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą około 4000-6000 złotych brutto miesięcznie. Jednak w większych miastach, gdzie koszty życia są wyższe, można spodziewać się także wyższych pensji. Specjaliści z długoletnim doświadczeniem i zaawansowanymi umiejętnościami, a także pracujący w językach obcych, mogą liczyć na jeszcze atrakcyjniejsze wynagrodzenie. Na wzrost pensji specjalisty ds. kadr i płac w trakcie kariery zawodowej wpłynąć może także udział w szkoleniach i doskonalenie umiejętności na kursach zawodowych.

Praca jako specjalista ds. kadr i płac – warunki zatrudnienia

Warunki zatrudnienia w przypadku pracy jako specjalista ds. kadr i płac mogą być zróżnicowane. W zależności od firmy i sektora, w jakim ta działa, specjaliści mogą być zatrudniani na różne umowy, w tym umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne, kontrakt b2b bądź kontrakt menedżerski. System czasu pracy także może być elastyczny lub stały, zależnie od potrzeb firmy. Warto jednak wiedzieć, że popularna jest w tym zawodzie umowa o pracę na pełny etat i praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach pracy biura, np. od 9:00 do 17:00. Sprawdź najnowsze oferty pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac w swojej okolicy, publikowane na Praca.pl i dowiedz się, jakie konkretne warunki oferują obecnie pracodawcy.

Specjalista ds. kadr i płac – perspektywy zawodowe, ścieżka kariery w HR

Specjalista ds. kadr i płac ma wiele perspektyw zawodowych w Polsce. Po kilku latach pracy można awansować na stanowisko kierownicze, takie jak Kierownik Działu Kadrowo-Płacowego czy Kierownik ds. Finansowych. Dla ambitnych specjalistów ds. kadrowo-płacowych istnieje także możliwość rozwoju w dziale HR, awansując choćby na stanowisko HR Managera lub HR Directora. Z kolei dla tych, którzy chcą rozwijać się zarówno w Polsce, jak i za granicą, znajomość zagadnień międzynarodowych może otworzyć drzwi do pracy w międzynarodowych korporacjach i dać dostęp do bardzo wysokich wynagrodzeń. Istnieją także szanse na prowadzenie własnej firmy doradztwa kadrowo-płacowego czy działalność w ramach sektora BPO.

Starszy specjalista ds. kadr i płac

Starszy specjalista ds. kadr i płac to doświadczony profesjonalista, który ma za sobą lata pracy w dziale kadr i płac. Jego głównym zadaniem jest nadzorowanie i koordynowanie pracy młodszych pracowników ds. kadr i płac oraz samodzielne prowadzenie bardziej skomplikowanych spraw kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku odpowiada za sporządzanie deklaracji podatkowych lub ich weryfikowanie, przygotowywanie umów oraz prowadzenie akt osobowych pracowników bądź nadzorowanie poprawności ich prowadzenia przez delegowaną ku temu osobę. Starszy specjalista ds. kadr i płac może pracować zarówno w Polsce, jak i za granicą, zwłaszcza jeśli posiada umiejętność obsługi płacowej w systemach międzynarodowych i komunikatywnie posługuje się językiem obcym.

Młodszy specjalista ds. kadr i płac

Młodszy specjalista ds. kadr i płac to osoba na początku swojej kariery w dziale kadrowo-płacowym, w dziedzinie HR lub w księgowości. Jego głównym zadaniem jest wspieranie starszych specjalistów w codziennych obowiązkach, takich jak prowadzenie teczek pracowniczych, przygotowywanie dokumentów czy sporządzanie list płac. Młodszy specjalista ds. kadr i płac bez trudu znajdzie aktualne oferty pracy na Praca.pl, gdzie może aplikować od razu na wybraną posadę. Nie czekaj, zobacz ogłoszenia i koniecznie ustaw Job Alert dla tego stanowiska.

Kadrowa, księgowy ds. wynagrodzeń i rozliczeń – gdzie mogą pracować?

Kadrowi i księgowi ds. wynagrodzeń i rozliczeń mają szerokie możliwości, jeśli chodzi o miejsce potencjalnego zatrudnienia. Mogą pracować w różnych sektorach, w tym w firmach korporacyjnych, przedsiębiorstwach produkcyjnych, firmach usługowych czy sektorze publicznym. Ich zadaniem jest obsługa płacowa pracowników, prowadzenie akt osobowych oraz rozliczanie czasu pracy, a te czynności wykonywane są praktycznie w każdej firmie i jednostce, w której zatrudnia się pracowników! Dzięki wysokim umiejętnościom, szczególnie numerycznym, znajomości zagadnień prawnych i wachlarzowi cech interpersonalnych kadrowi oraz księgowi mogą znaleźć pracę w Polsce i za granicą.

Kariera w dziale kadr z językiem niemieckim

Dla osób z umiejętnością języka niemieckiego otwierają się dodatkowe, nierzadko bardzo atrakcyjne możliwości kariery w dziale kadr. Współpraca z międzynarodowymi firmami niemieckojęzycznymi staje się coraz bardziej popularna, co czyni pracę w dziale kadr z językiem niemieckim realną opcją. Kadrowi specjaliści z językiem niemieckim i wykształceniem na odpowiednim poziomie (często wymagany jest dyplom studiów wyższych) mogą znaleźć zatrudnienie w firmach działających na terenie Polski, które współpracują z partnerami niemieckimi lub w oddziałach niemieckich korporacji w Polsce. Zarządzanie płacami i kadrą pracowników w międzynarodowym otoczeniu biznesowym to wspaniały sposób na rozwój fascynującej kariery oraz wysokie zarobki.

Znajdź najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. kadr i płac

Jeśli jesteś specjalistą ds. kadr i płac i aktywnie poszukujesz nowych wyzwań zawodowych, koniecznie sprawdzaj ogłoszenia o pracę na Praca.pl. Tu znajdziesz najnowsze oferty pracy związane z pracą księgowej oraz zarządzaniem kadrami. Praca w dziale usług kadrowo-płacowych może być fascynującym polem do wykazania się swoimi umiejętnościami zarówno w kraju, jak i na arenie międzynarodowej. Ustaw Job Alert, codziennie przeglądaj ogłoszenia i już teraz zaplanuj swoją karierę.

FAQ: Praca specjalisty ds. kadr i płac – najczęściej zadawane pytania:

  • Jakie są główne obowiązki specjalisty ds. kadr i płac w dziale HR?

Specjalista ds. kadr i płac zarządza wszystkimi aspektami związanymi z personelem firmy, w tym rekrutacją, obsługą dokumentów pracowniczych, naliczaniem wynagrodzeń, monitorowaniem czasu pracy, wyliczaniem urlopów oraz dbaniem o zgodność z przepisami dotyczącymi kadr i płac. Ponadto osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za rozliczanie podatków i składek socjalnych dla pracowników. Niekiedy specjalista do spraw kadr i płac bierze też aktywny udział w rekrutacji, prowadzi onboarding i offboarding.

  • Jakie kwalifikacje i umiejętności są potrzebne, aby pracować jako specjalista ds. kadr i płac?

Żeby sprawdzić się na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, ważne jest posiadanie wiedzy z zakresu prawa pracy i przepisów dotyczących obliczania wynagradzania oraz umiejętności w obszarze administracji, matematyki finansowej i obsługi programów komputerowych do zarządzania kadrą i płacami. Niezbędna jest także dokładność, rzetelność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz komunikatywność w codziennych kontaktach z pracownikami, zarządem firmy i instytucjami zewnętrznymi np. organami podatkowymi. Liczy się umiejętność radzenia sobie z dużą odpowiedzialnością, a także odporność na stres.

  • Jaka jest rola specjalisty ds. kadr i płac w kontekście rozwoju organizacji?

Specjalista ds. kadr i płac bierze aktywny udział w zapewnianiu prawidłowego funkcjonowania firm i instytucji. Dzięki pracy tej osoby organizacja może skoncentrować się na głównych celach biznesowych, ponieważ to właśnie kadrowy / kadrowa dba o zagadnienia związane z personelem i wynagrodzeniami. Ponadto poprzez ścisłą współpracę z pracownikami, specjalista ds. kadr i płac wpływa na ich motywację oraz poczucie bezpieczeństwa i lojalność wobec pracodawcy, co przekłada się na stabilność i rozwój całego przedsiębiorstwa.