Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SR/02/2015
- Zaangażowanie interesariuszy biznesowych w projekty,
- Prowadzenie i wspieranie zarządzania projektem głośności zatrudniania profesjonalnych kampanii,
- Opracowanie planów zaopatrzenia kandydujących,
- Bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem wielu kanałów pozyskiwania,
- Badanie kandydatów i ostateczna negocjacja oferty,
- Śledzenie aktywności poprzez platformy technologicznej rekrutacji,
- Duże doświadczenie w branży inżynierskiej - rekrutacja,
- Umiejętność pozyskiwania i wyszukiwania kandydatów wieloma kanałami, w tym social media,
- Duże doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji niższego szczebla,
- Umiejętności w pozyskiwaniu i rozwijaniu sieci baz kandydujących,
- Wysokie umiejętności interpersonalne,
- Zdolność do pracy wielozadaniowej oraz pracy w dynamicznym środowisku z wieloma terminami,
- Silne umiejętności planowania i organizacji,
- Znajomość prawa i przepisów prawa pracy
- Wielonarodowe doświadczenie z zespołem ekspertów biznesowych,
- Możliwość pracy w dynamicznym, profesjonalnym środowisku z klientami i członkami zespołu z całego świata,
- Możliwość poszerzenia swoich horyzontów,
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz świadczenia,
