Opis stanowiska

- zarządzanie działem handlowym (ok. 10 osób) - pozyskiwanie nowych Klientów oraz utrzymywanie dobrych relacji z aktualnymi partnerami biznesowymi - reprezentowanie firmy przed instytucjami państwowymi oraz odpowiedzialność za zgodność działań handlowych z obowiązującym prawem - współpraca z działem finansowo – księgowym w zakresie monitorowania należności oraz zapewnienia płynności finansowej - operacyjne organizowanie i kontrolowanie pracy działu handlowego

Wymagania

- wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomiczne - minimum 5 lat doświadczenia w pracy w dziale handlowym - praktyczne doświadczenie w pozyskiwaniu klientów korporacyjnych w sektorze usług - doświadczenie w pozyskiwaniu oraz współpracy z klientami B2B reprezentującymi różne branże - doświadczenie w przygotowywaniu oraz wdrażaniu strategii handlowej - minimum 2 lata pracy na stanowisku kierowniczym - wysoki poziom kompetencji menedżerskich - dobrze rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia - elastyczność w działaniu oraz gotowość do wdrażania nowych rozwiązań - wysoki poziom umiejętności negocjacyjnych - orientacja na realizację powierzonych zadań - dynamizm w działaniu