Specjalista ds. analiz biznesowych - Ogłoszenie archiwalne
Praca PLAY / Finanse / Bankowość / Księgowość / Audyt / Podatki / Marketing / Reklama / PR / Telekomunikacja / Warszawa
Prosimy nie odpowiadać na poniższe ogłoszenie, gdyż z całą pewnością nie jest ono aktualne. Przedstawiamy je tutaj, aby ułatwić Państwu zapoznanie się z profilem danego pracodawcy.
(Umowa na zastępstwo)
Specjalista ds. analiz biznesowych
Miejsce pracy: Warszawa
Wymagania:
1-2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
Doświadczenie w budowie modeli finansowych/analizie produktowej
Wyższe wykształcenie w dziedzinie finansów, marketingu, metod ilościowych,
Bardzo dobra znajomość MS Excel
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Znajomość narzędzi Business Intelligence (Business Objects, SAS)
Dobra znajomość polskiego rynku telekomunikacyjnego mile widziana
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność szybkiej analizy sytuacji, wyciągania wniosków i tworzenia rekomendacji
Myślenie koncepcyjne, kreatywność, otwartość na nowe idee
Komunikatywność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów
Umiejętność jasnego wyrażania opinii i bronienia własnego zdania.
Zadania:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie analiz i tworzenie business case dotyczących ofert i produktów dla segmentów prepaid, postpaid, mix i biznes.
Wsparcie działu marketingu (Consumer, Business i CRM) poprzez prace analityczne związane z wprowadzaniem nowych taryf/ofert/produktów;
Modelowanie użycia, kosztów i przychodów, tworzenie business case.
Prace analityczne związane z optymalizacją istniejących taryf/ofert/produktów.
Analiza wpływu ofert na zmianę zachowań klienta (w tym analiza efektywności kampanii CRM).
Monitoring i analiza porównawcza dostępnych na rynku (polskim i obcym) taryf i promocji.
Analizy i raportowanie z wykorzystaniem informacji z hurtowni danych.
Rekomendowanie działań na podstawie wyników analiz.
Prosimy o umieszczanie w CV następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodzę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)