Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za zarządzanie sklepem
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
• Koordynacja pracy zespołu sprzedawców
• Organizowanie i kierowanie działalnością sklepu,
• Monitorowanie i maksymalizacja poziomu sprzedaży,
• Zarządzanie podległym personelem,
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy

Wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku bezwzględnie wymagane,
• Wykształcenie min. średnie
• Umiejętność efektywnego kierowania zespołem ludzi -planowanie, motywowanie i podnoszenie kwalifikacji sprzedawców.
• Organizacja pracy własnej i personelu.
• Dynamizm w działaniu, entuzjazm i zaangażowanie w pracę,
• Odpowiedzialność i lojalność.
• Wysoka kultura osobista.
• Dyspozycyjność
• Umiejętność obsługi komputera.
• Znajomość jęz. angielskiego będzie dodatkowym atutem,

Oferujemy

• Stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę
• Stałe wynagrodzenie z systemem premiowym
• Pracę w miłym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Atrakcyjny system wynagradzania
• Przyjazną atmosferę pracy.