Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: Nr Ref. SDH/02/2015
- Rozwiązywanie problemów zgłoszonych przez użytkowników wg metodologii ITIL,
- Koordynowanie zmian w aplikacjach HR przy użyciu SNOW,
- Przygotowywanie i uaktualnianie dokumentacji,
- Wsparcie innych członków zespołu w realizacji zadań z zakresu wsparcia i rozwijania aplikacji HR
- Wyższe wykształcenie ekonomiczne lub informatyczne lub pokrewne,
- Znajomość aplikacji i procesów do wsparcia systemów informatycznych,
- Bardzo dobra znajomość MS Offie, w szczególności zaawansowana znajomość MS Exel,
- Znajomość języka angielskiego na dobrym poziomie komunikacyjnym w mowie i piśmie,
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązania problemów,
- Samodzielność i dobra organizacja pracy,
- Znajomość procesów HR będzie wartością dodaną,
- Doświadczenie w pracy w dziale wsparcia systemów informatycznych, będzie wartością dodana
- Wielonarodowe doświadczenie z zespołem ekspertów biznesowych,
- Możliwość pracy w dynamicznym, profesjonalnym środowisku z klientami i członkami zespołu z całego świata,
- Możliwość poszerzenia swoich horyzontów,
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz świadczenia
