Specjalista ds. Sprzedaży w Segmencie Klienta VIP
Jesteś tutaj: Strona Główna » Specjalista ds. Sprzedaży w Segmencie Klienta VIP
Specjalista ds. Sprzedaży w Segmencie Klienta VIP - Ogłoszenie archiwalne
Praca AEGON Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. / Finanse / Bankowość / Sprzedaż / Obsługa klienta / Ubezpieczenia / Toruń
Oferta pracy, której szukasz jest nieaktualna!
Zobacz podobne, aktualne ogłoszenia:
| Przedstawiciel w Obszarze Automatyki i Robotyki | PROSPERUS Doradztwo Personalne | kujawsko-pomorskie |
| Partner Handlowy / Dystrybutor | dsd vacuum-star | kujawsko-pomorskie |
| Koordynator | Eurotel S.A. | kujawsko-pomorskie |
| Account Manager | Klient portalu Praca.pl | kujawsko-pomorskie |
| Specjalista ds. Kluczowych Klientów | Groupon Sp. z o.o. | kujawsko-pomorskie |
| Więcej ofert pracy » | ||
AEGON to jedna z największych korporacji finansowych na świecie. Zajmujemy się obsługą klientów w zakresie profesjonalnego doradztwa dotyczącego zabezpieczenia finansowego.
Obecnie do naszego oddziału w Toruniu poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży w Segmencie Klienta VIP
Miejsce pracy: Toruń
Główne zadania
- nawiązywanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami
- przeprowadzanie systematycznych sesji telefonicznych z potencjalnymi klientami
- przeprowadzanie spotkań handlowych doprowadzających do finalizacji, podpisania umów przez klienta
- uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych biura oraz stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- raportowanie wyników sprzedażowych
Wymagania
- niekaralność – warunek konieczny
- min. wykształcenie średnie
- otwarcie działalności gospodarczej
- mile widziani: przedstawiciele handlowi, osoby z doświadczeniem finansowo-ubezpieczeniowym
Oferujemy
- pracę dla prestiżowej i znanej firmy w Biurze Przedstawicielskim w Toruniu
- szkolenia teoretyczne i praktyczne wdrażające do zawodu zakończone egzaminem KNF
- profesjonalny program rozwoju kwalifikacji
- wynagrodzenie znacznie przewyższające standardy krajowe (prowizja + bonusy sprzedażowe + refundacja ZUS)
- wsparcie kadry kierowniczej
- wspólne opracowanie strategii działania
- możliwość awansu zawodowego dla najlepszych na stanowiska managerskie i dyrektorskie
- elastyczny czas pracy