Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Główne zadania na stanowisku:
• przeprowadzanie audytów u klientów wewnętrznych,
• rekomendowanie usprawnień procesów biznesowych oraz wymagań zgodności SOX,
• zbieranie i analizowanie danych, prowadzenie spotkań i kompletowanie dokumentacji procesowej,
• tworzenie raportów oraz wspieranie Dyrektora Audytu w zakresie komunikowania się z Audytorami Zewnętrznymi oraz w podsumowywaniu wyników SOX wraz z kontrolą statusu wdrażanych planów działań naprawczych,
• zapewnienie zgodności procesu z wymaganiami specyfikacji i norm wewnętrznych oraz z wymaganiami prawnymi klienta,
• zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa, technologicznych, produktowych, personalnych, finansowych
Wymagania:
• minimum 3 lata doświadczenia w księgowości, w tym 1 rok doświadczenia w audycie,
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego zarówno w mowie i piśmie,
• bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office,
• znajomość SAP'a w zakresie finansów,
• znajomość wymogów regulacji Sarbanes-Oxley/COSO,
• gotowość do częstych podróży służbowych międzykontynentalnych,
Oferujemy:
• Wsparcie konsultanta Manpower na każdym etapie rekrutacji
• Pracę w firmie o renomowanej pozycji na rynku
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz szeroki pakiet benefitów
• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.