Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Specjalista ds. wsparcia i obsługi systemów HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 1-12-28061/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, światowego lidera w branży energetycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. wsparcia i obsługi systemów HR.
- obsługa, aktualizacja i administracja systemem HRIS
- przeprowadzanie szkoleń dla pracowników i menadżerów w zakresie funkcjonowania systemu i narzędzi HRIS
- pomoc użytkownikom HRIS w problemach powiązanych z błędami systemowymi
- uczestniczenie w zmianach systemu HRIS i implementacja zmian na poziomie krajowym
- współpraca z działem księgowym w celu ulepszenia funkcjonalności systemu
- nadzór nad aktualnością danych HR i obecnym zapotrzebowaniem poprzez regularne kontrole danych systemowych
Specjalista ds. wsparcia i obsługi systemów HR.
- obsługa, aktualizacja i administracja systemem HRIS
- przeprowadzanie szkoleń dla pracowników i menadżerów w zakresie funkcjonowania systemu i narzędzi HRIS
- pomoc użytkownikom HRIS w problemach powiązanych z błędami systemowymi
- uczestniczenie w zmianach systemu HRIS i implementacja zmian na poziomie krajowym
- współpraca z działem księgowym w celu ulepszenia funkcjonalności systemu
- nadzór nad aktualnością danych HR i obecnym zapotrzebowaniem poprzez regularne kontrole danych systemowych
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- min. 2 lata doświadczenia w pracy z systemem HRIS
- biegła znajomość języka angielskiego
- zaawansowana obsługa MS Excel
- bardzo dobre zdolności komunikacyjne i analityczne
- zorientowanie na klienta oraz jego potrzeby
- min. 2 lata doświadczenia w pracy z systemem HRIS
- biegła znajomość języka angielskiego
- zaawansowana obsługa MS Excel
- bardzo dobre zdolności komunikacyjne i analityczne
- zorientowanie na klienta oraz jego potrzeby
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- możliwość zdobywania kolejnych doświadczeń w międzynarodowym i dynamicznym środowisku
- codzienna możliwość wykorzystywanie języków obcych
- umowa o pracę wraz z atrakcyjnym i urozmaiconym pakietem socjalnym
- możliwość udziału w dodatkowych projektach
- przyjazna atmosfera pracy
Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
- możliwość zdobywania kolejnych doświadczeń w międzynarodowym i dynamicznym środowisku
- codzienna możliwość wykorzystywanie języków obcych
- umowa o pracę wraz z atrakcyjnym i urozmaiconym pakietem socjalnym
- możliwość udziału w dodatkowych projektach
- przyjazna atmosfera pracy
Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
