- Ogłoszenie nr: 181065
- Data ukazania się ogłoszenia: 17 maja 2016 r.
Ministerstwo Energii w Warszawie
- Dyrektor Generalny
- poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- specjalista
- do spraw kadr i spraw socjalnych
- w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biurze Dyrektora Generalnego
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- Ministerstwo Energii
Pl. Trzech Krzyży 3/5
00-507 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy:
- Warszawa
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- prowadzenie spraw w zakresie nawiązywania, trwania oraz ustania stosunku pracy, w tym: przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, zgłaszanie pracowników i ich rodzin do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, przygotowywanie wniosków emerytalno-rentowych do ZUS, kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne
- prowadzenie spraw z zakresu dyscypliny pracy, w tym rejestru nieobecności pracowników, urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych
- prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem: wypoczynku pracowników ME i ich rodzin oraz działalności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej
- zapewnianie obsługi administracyjno-biurowej Komisji Socjalnej
- prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pracownikom, emerytom i rencistom ME pożyczek na cele mieszkaniowe oraz jednorazowych zapomóg bezzwrotnych i zapomóg w przypadkach losowych
- opracowywanie corocznych projektów dokumentów regulujących funkcjonowanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz działalność socjalną ME
- branie udziału w organizowaniu pomocy świątecznej dla dzieci pracowników ME oraz spotkań świątecznych dla emerytów i rencistów
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Obsługa klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
• praca biurowa przy komputerze
• miejsce pracy: III piętro, w budynku 6 wind, z których jedna posiada drzwi o szer. 90 cm (pozostałe 80 cm); drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szer. 90 cm, brak progów
• na poziomie parteru 2 toalety przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, w tym jedna przy wejściu głównym (drzwi – 90 cm szer., bez drzwi wewnętrznych), pozostałe toalety nie w pełni przystosowane dla osób niepełnosprawnych (drzwi wewnętrzne w toaletach – szer. 80 cm)
• brak podjazdu przy wejściu głównym od strony Pl. Trzech Krzyży, wjazd umożliwiający poruszanie się na wózkach inwalidzkich od strony ulicy Wspólnej, ewentualnie wjazd na dziedziniec wewnętrzny od strony ul. Żurawiej – wjazd na poziom dziedzińca wewnętrznego wymaga pokonania wzniesienia o wysokości 220 cm na długości 17 m (naturalna pochylnia o nachyleniu ok. 13 %); przed wejściem do budynku prowadzącym do holu głównego podjazd o dł. 430 cm i szer. 120 cm, drzwi dwuskrzydłowe
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e- wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi kadrowej lub socjalnej
- pozostałe wymagania niezbędne:
- znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
- znajomość przepisów o administracji państwowej, w tym o służbie cywilnej
- znajomość przepisów prawnych regulujących działalność socjalną, w tym ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- komunikatywność
- wysoka kultura osobista
- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w komórce kadrowej w administracji publicznej
- wykształcenie wyższe: prawnicze, administracyjne lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub podyplomowe z zakresu prawa pracy
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
- umiejętność obsługi programów kadrowo-finansowych
Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów