Specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Budynek przy ul. Nowogrodzkiej 11 jest dostępny i dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych.
Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiająca poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy umożliwiające wjazd osobie na wózku inwalidzkim oraz łazienki dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
W budynku nie występują uciążliwe, szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

Zakres zadań

• ­­przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania klientów zewnętrznych oraz na interpelacje poselskie dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce,
• ­­­przygotowywanie opinii, stanowisk, wkładów Departamentu Rynku Pracy do projektów umów bilateralnych dotyczących przepływu pracowników lub programów typu „Zwiedzaj i pracuj”,
• ­organizowanie spotkań i konferencji z udziałem przedstawicieli instytucji krajowych, zagranicznych i międzynarodowych oraz innych wydarzeń związanych z migracjami zarobkowymi,
• ­­przygotowywanie projektów opinii Departamentu Rynku Pracy w zakresie migracji zarobkowych dotyczących projektów aktów prawnych lub umów międzynarodowych,
• ­­udzielanie pomocy w przygotowaniu wkładów do instrukcji na posiedzenia gremiów unijnych,
• ­­udzielanie pomocy w przygotowaniu stanowisk do legislacyjnych dokumentów unijnych,
• ­­przygotowywanie projektów aktów administracyjnych i innych dokumentów w postępowaniach odwoławczych w sprawach zezwoleń na pracę cudzoziemców.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie

• ­Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
• ­­Znajomość zagadnień dot. migracji zarobkowych, w szczególności przepisów regulujących zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
• ­­Znajomość prawa unijnego, w tym orzecznictwa TSUE w zakresie migracji zarobkowych
• ­­Znajomość przebiegu procesu decyzyjnego w UE
• ­­Znajomość ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom nielegalnie przebywającym na terytorium RP
• ­­Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• ­­Znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• ­­Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• ­­Umiejętność analizy i syntezy informacji
• ­­Komunikatywność
• ­­Umiejętność obsługi komputera: MS OFFICE
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe