Specjalista

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa; obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie; używanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, skaner; zagrożenie korupcją; permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa).
Pomieszczenia zakładu pracy uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy. Obiekt posiada dostosowane podjazdy dla osób na wózkach inwalidzkich przy wejściach do budynku. Drzwi wejściowe do budynku (wejście główne) pozwalają na swobodny przejazd wózkiem inwalidzkim. W gmachu Ministerstwa Finansów korytarze są przestronne, pozbawione progów, umożliwiające swobodne poruszanie się po nich osobom na wózkach inwalidzkich. Ponadto obiekt wyposażony jest w dźwigi osobowe z kabinami przystosowanymi dla osób niepełnosprawnych, a w biegach klatek schodowych zamontowano dodatkowo poręcze. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności.

Zakres zadań

• Organizowanie działań szkoleniowych dla pracowników MF w tym dotyczących szkoleń centralnych realizowanych we współpracy z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów, współpraca z komórkami organizacyjnymi ministerstwa w zakresie uzgadniania płatnych działań rozwojowych w ramach indywidualnego programu rozwoju zawodowego członka korpusu służby cywilnej oraz nadzór nad realizacją szkoleń dla pracowników ministerstwa i ocena ich efektywności.
• Koordynowanie procesu dokonywania zakupów ze środków publicznych w zakresie doskonalenia zawodowego pracowników Ministerstwa Finansów.
• Koordynowanie procesu przygotowania ofert oraz realizacji staży oraz praktyk studenckich w poszczególnych komórkach organizacyjnych oraz prowadzenie spraw dotyczących zbierania i udostępniania materiałów do prac magisterskich i innych prac naukowych.
• Projektowanie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Ministerstwa Finansów.
• Opracowywanie programów, przygotowywanie materiałów i prowadzenie szkoleń w ramach grupy trenerów wewnętrznych MF.
• Koordynowanie pracy grupy trenerów wewnętrznych ministerstwa.
• Koordynowanie procesu szkolenia pracowników w ramach zdalnego/informatycznego systemu szkoleniowego Atena 2.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe z obszaru nauk społecznych
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w komórce realizującej zadania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub w obszarze związanym z organizowaniem szkoleń

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie, rozumienie literatury przedmiotu oraz tworzenie tekstów z obszaru właściwości wydziału
• Znajomość przepisów odnoszących się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności, kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej, oraz aktów wykonawczych w tym zakresie
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie zamówień publicznych
• Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność analizowania informacji, wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętność argumentowania
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi