Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
- doradztwo w zakresie stolarki okiennej i drzwiowej, wsparcie techniczne, sporządzanie ofert i umów
- utrzymywanie kontaktu z Klientami i nawiązywanie nowych relacji handlowych
- pozyskiwanie Klienta
- budowanie trwałych i długofalowych relacji z Klientami
- przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji
- dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta, profesjonalna obsługa i doradztwo
Wymagania:
- doświadczenie w obszarze stolarki otworowej (okna, drzwi, ogrody zimowe, rolety, bramy)
- umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji
- doświadczenie w obsłudze Klienta i sprzedaż
- nastawienie na profesjonalną obsługę Klient
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego - mile widziana
- umiejętność pracy w środowisku MS Office (szczególnie Word i Excel)
Oferujemy:
- stałą pracę w stałych godzinach w siedzibie firmy
- pracę w znanej, ogólnopolskiej firmie z branży stolarki okiennej i drzwiowej
- pracę stacjonarną
- szkolenia wewnętrzne, możliwość rozwoju kompetencji
- atrakcyjne wynagrodzenie (dwuskładnikowe - gwarantowana podstawa plus prowizja zależna od wyników)
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.