Starszy inspektor

Warunki pracy

Zakres zadań

• Dokonywanie analizy merytorycznej aplikacji kandydatów do służby w Policji pod kątem zgodności z wymogami określonymi w art. 25 ustawy o Policji;
• Kierowanie kandydatów na etapy postępowania kwalifikacyjnego tj. test wiedzy i test sprawności fizycznej w jednostkach szkoleniowych Policji, test psychologiczny, rozmowę kwalifikacyjną, komisję lekarską, postępowanie sprawdzające;
• Uczestniczenie w pracach zespołu przeprowadzającego rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do służby w Policji;
• Wprowadzanie do systemu informatycznego CRDK danych oraz wyników uzyskanych przez kandydatów do służby w toku postępowania kwalifikacyjnego oraz informację o sposobie jego zakończenia;
• Sprawdzanie w rejestrach ewidencjach i kartotekach danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata;
• Przygotowywanie i przesyłanie wniosków o wszczęcie postępowań sprawdzających wobec kandydatów;
• Ustalanie okoliczności naruszeń prawa przez kandydatów do służby oraz opiniowanie zebranego materiału.

Wymagania niezbędne

• Znajomość rozporządzenia regulującego dobór do służby w Policji
• Znajomość ustawy o Policji
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• kursy/szkolenia z zakresu rekrutacji lub selekcji pracowników