Zadania:

• Projektowanie i rozwój webowego portalu pracowniczego zintegrowanego z systemem klasy ERP,
• Pełnienie roli mentora/lidera dla młodszych członków zespołu,
• Udział w usprawnianiu procesu produkcyjnego,
• Optymalizacja działania oraz poprawa ergonomii aplikacji,
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji.

 Wymagania:

• Zaawansowana znajomość: Java, Hibernate, Spring MVC (REST), jBPM, Maven, JUnit,
• Znajomość SQL i systemów zarządzania relacyjnymi bazami danych,
• Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie tworzenia aplikacji internetowych z wykorzystaniem powyższych technologii,
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji internetowych w architekturze trójwarstwowej,
• Znajomość dobrych praktyk tworzenia oprogramowania (SOLID, DRY, Clean code, TDD) oraz wzorców projektowych,
• Komunikatywność i efektywne dzielenie się wiedzą,
• Umiejętność pracy w kilkuosobowym zespole,
• Kreatywność i wysokie zaangażowanie.

 Mile widziane:

• Znajomość JavaScript, JQuery, AJAX, HTML, CSS,
• Doświadczenie z jednym z frameworków: AngularJS, Kendo UI, Backbone.js lub Knockout,
• Znajomość Twitter Bootstrap, LESS, SASS, Compass,
• Znajomość systemów klasy ERP, FK, KP, itp., rozumienie domeny biznesowej,
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej oraz testów automatycznych,
• Znajomość systemów zarządzania wersjami - GIT, SVN.

 Proponujemy:

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania,
• Umowę o pracę, bądź inną dogodną dla pracownika formę współpracy,
• Możliwość rozwoju zawodowego (nowoczesne technologie),
• Czas pracy dostosowany do potrzeb pracownika, możliwość pracy z domu,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dostęp do literatury i materiałów,
• Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, zajęcia sportowe)