Administrator Systemów Informatycznych w Wydziale Systemów Centralnych i Sieci Teleinformatycznych w Departamencie Informatyki

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

• bieżąca administracja siecią SAN oraz macierzami dyskowymi klasy enterprise;

• monitorowanie stanu pracy krytycznych elementów systemu;

• planowanie rozwoju technologicznego obszaru sieci SAN, macierzy dyskowych;

• współpraca z jednostkami merytorycznymi NFZ i innymi działami Departamentu Informatyki w zakresie prac związanych z utrzymaniem i wdrażaniem aplikacji użytkowych NFZ;

• utrzymanie w należytym porządku powierzonej infrastruktury technicznej;

• wsparcie techniczne innych komórek organizacyjnych Centrali i Oddziałów Wojewódzkich NFZ w rozwiązywaniu problemów związanych z eksploatacją infrastruktury informatycznej;

• współpraca z wykonawcami oraz użytkownikami oprogramowania;

• prowadzenie dokumentacji technicznej i operacyjnej związanej z ww. środowiskiem;

• terminowe przedkładanie raportów i wniosków przełożonym;

• przygotowywanie wniosków na postępowania o zamówienia publiczne, udział w komisjach przetargowych
  oraz kontrola realizacji postępowania.

Wykształcenie: średnie lub wyższe

Opis wykształcenia: preferowane informatyczne, matematyczne lub nauki pokrewne

• minimum 3-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego;

• minimum 5-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego;

• znajomość rozwiązań macierzowych NetApp, EMC lub IBM;

• znajomość sieci SAN (np. Brocade, Cisco);

• umiejętność dobrej komunikacji z otoczeniem, wysoka kultura osobista, odporność
  na stres, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej;

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną;

• dyspozycyjność, w tym gotowość do pracy w trybie 2-zmianowym.

• znajomość sprzętowa środowiska serwerów IBM i5;

• znajomość sprzętowa środowiska serwerów typu blade IBM/HP;

• znajomość administracji bazą danych DB2 dla środowiska systemów IBM i5;

• znajomość zagadnień i umiejętność konfiguracji technologii związanych z zapewnieniem wysokiej dostępności systemów serwerowych w oparciu o oprogramowanie MIMIX;

• znajomość zagadnień związanych z wirtualnymi bibliotekami taśmowymi
  (np. DataDomain);

• znajomość systemów backupu środowisk wirtualnych serwerów.

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

• podpisane: list motywacyjny i CV;

• kopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające:

  - minimum 3-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego,

  - minimum 5-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego;

• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, z późn. zm.).

• Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń.

• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy
  i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;

• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;

• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.