Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
- Wsparcie procesu operacyjnego zarządzania
- Organizacja dnia pracy przełożonego
- Merytoryczne i logistyczne przygotowanie spotkań i zadań przełożonego oraz asysta przy spotkaniach
- Analizy, materiały, rekomendacje w tym realizacja zadań zlecanych ad hoc przez przełożonego oraz menedżerów obszaru
- Zapewnianie efektywności wykorzystania przyznanych środków finansowych
- Dbałość o terminową realizację zadań
- Działania w ramach zdelegowanych uprawnień (akceptacje wniosków, nadawanie dostępów i in.)
- Wsparcie w organizacji warsztatów i konferencji
- Przygotowywanie, prowadzenie i rejestracja korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej
- Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi przedsiębiorstwa
- Zapewnienie właściwego obiegu informacji pomiędzy sekretariatem a innymi obszarami spółki
- duża samodzielność, rzetelność i kreatywność w działaniu,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań,
- elastyczność i szybkość działania,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- umiejętność tworzenia opracowań i analiz
- znajomość MS office
- średniozaawansowana znajomość języka angielskiego
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie
- stabilną pracę w firmie ugruntowanej na rynku
- gwarancję wypłaty wynagrodzenia na czas
- pakiet szkoleń
