Poczta Polska S.A.
poszukuje Kandydatów na stanowisko:
- opracowywanie, monitorowanie oraz optymalizacja kosztowa tras konwojowych,
- prowadzenie analiz rentowności tras konwojowych,
- planowanie potrzeb w zakresie liczby i rodzajów pojazdów służbowych do przewozu wartości pieniężnych oraz ustalanie sposobu i trybu ich wykorzystania,
- opracowywanie oraz włączanie dodatkowych punktów świadczenia usług dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
- inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań optymalizujących koszty obsługi klientów,
- współpraca z komórkami organizacyjnymi POL i RS w zakresie realizacji transportu gotówki kursami pocztowymi,
- realizowanie zadań wynikających z zakresu czynności na stanowisku Dowódcy Zmiany lub kwalifikowanego pracownika ochrony.
- wykształcenia średniego, wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem (pożądane kierunki: logistyka, ekonomia),
- minimum rocznego doświadczenia na stanowisku kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej,
- znajomości przepisów prawnych dotyczących świadczonych usług oraz wewnętrznych aktów prawnych, regulaminów i instrukcji technologicznych,
- wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni z wpisem „B” oraz „M”,
- pełnej znajomości praw i obowiązków kwalifikowanego pracownika ochrony,
- bardzo dobrej obsługi komputera – pakiet MS Office (w szczególności Excel).
- prawo jazdy kat. B, mile widziane prawo jazdy kat. C,
- mile widziane zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne w zakresie kat. B lub C,
- doświadczenie w organizacji transportów wartości.
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę na umowę o pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym