Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- instalacja, obsługa i serwis gwarancyjny i pogwarancyjny silników spalinowych/ gazowych w zakresie elektryki i automatyki
- serwis mobilny
- obsługa systemów diagnostycznych silników/agregatów
- testowanie urządzeń po wykonanych naprawach
- prowadzenie dokumentacji serwisowej
- stałe podnoszenie kwalifikacji technicznych z zakresu obsługi produktu
- dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług serwisowych
- wykształcenie średnie kierunkowe – elektryka, automatyka, elektromechanika, budowa maszyn
- uprawnienia SEP
- prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
- mile widziana znajomość języka angielskiego (min. słownictwo techniczne)
- doświadczenie w obsłudze klienta
- znajomość obsługi komputera
- dobra sprawność manualna
- dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywanych obowiązkach
- umowę o pracę
- zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta
- pracę jako serwisant mobilny (województwo mazowieckie)
- niezbędne narzędzia do pracy (samochód, telefon, laptop)
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- szeroki pakiet benefitów
- szkolenia wdrażające do pracy
