Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: E-H-7.2016
- utrzymanie ruchu urządzeń, instalacji i sieci elektro-energetycznych
- znajomość maszyn i urządzeń hutniczych
- naprawa oraz konserwacja maszyn i urządzeń hutniczych
- wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne o specjalności elektroenergetycznej lub pokrewnej
- uprawnienia - świadectwa kwalifikacyjne SEP w zakresie obsługi, konserwacji, remontów i pomiarów (do i powyżej 1 kV)
- wskazane uprawnienia do wykonywania muf i głowic kablowych oraz inne pomocnicze
Informacje dodatkowe:
- praca w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym
- praca na wysokości
- oświadczenie praktyczne w zakresie prowadzenia ruchu i eksploatacji urządzeńelektrycznych średniego i niskiego napięcia
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie podstawowe + premia uznaniowa